¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada:
Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia:
Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Te apasiona la mecánica, la electricidad y todo lo que hace que una planta funcione como un reloj?
Desde la delegación de Monzón estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento que combine conocimientos técnicos con ganas de aprender y resolver problemas, asegurando que nuestra producción nunca se detenga.
¿Qué harás en este puesto?
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones.
- Diagnosticar y resolver incidencias eléctricas, mecánicas y de automatización.
- Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos y minimizar paradas.
- Controlar y registrar el estado de los equipos y repuestos.
- Apoyar en proyectos de mejora continua e implementación de nuevas tecnologías.
Lo que ofrecemos
- Un lugar donde tu esfuerzo se valora y tu carrera tiene continuidad.
- Capacitación continua para seguir desarrollando tus habilidades técnicas.
- Entorno dinámico donde cada intervención cuenta y tu trabajo se nota.
- Salario competitivo acorde a tu experiencia.
- Oportunidad de formar parte de un equipo cercano y comprometido con la excelencia.
Si disfrutas arreglando problemas y haciendo que todo funcione a la perfección, ¡queremos conocerte!
Lo que buscamos en ti
- Experiencia previa como técnico de mantenimiento industrial o en puesto similar.
- Conocimientos en mecánica, electricidad, hidráulica, neumática y automatización.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas de forma rápida y eficaz.
- Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo.
- Ciclo Formativo de Grado Medio en áreas técnicas (electromecánica, electricidad industrial o similares).
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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