Título Oferta
Capataz/a Forestal - Apoyo Gerencia de Asturias (Oviedo)
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar un/a Capataz/a para prestar apoyo en la Gerencia de Asturias.
Funciones y Tareas
- Organización del proceso y la mecánica de los trabajos de obra encomendados
- Control y seguimiento de la ejecución de trabajos concretos de obra
- Replanteo y construcción de las unidades de obra
- Control y organización del equipo de trabajo
- Propuesta de procedimientos, materiales y técnicas. Asesoramiento a los operarios del equipo
- Control de cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales por parte de los componente del equipo
- Control de los medios y la maquinaria de obra
- Supervisión y verificación de los procesos y resultados de los trabajos. Control del cumplimiento de las condiciones de recepción de los trabajos realizados
- Control de los procedimientos de calidad de las obras.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia cualificado requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Formación
Titulación
- Bachiller o BUP o COU o FPI/CFGM o FPII/CFGS en la especialidad de forestal. Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades.
Otros Requisitos Imprescindibles
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales (semipresencial de nivel básico 60 h/ 20h presenciales) u homologación que permita ejercer funciones de Recurso Preventivo
- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Formación de más de 2000 horas en Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural o Gestión Forestal y del Medio Natural que no tenga una antigüedad superior a 3 años y no haber tenido ningún contrato en prácticas asociado a la formación
- Nivel usuario en Word y Excel
- Nivel usuario en ArcGIS y QGIS
- Curso complementario y acreditable en CAD
- Certificación de piloto de dron A1/A3
Otros Factores Meritorios
- Experiencia de cualquier tipo en las funciones del puesto
Observaciones
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
- Se valorará la posibilidad de un contrato en prácticas en función de las candidaturas recibidas.
- Jornada completa
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día DD/09/2025 hasta el próximo DD/05/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
- Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf