En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Ingeniero/a de Diseño y Desarrollo de Sistemas ElectrónicosUbicación: Torrejón de Ardoz (Madrid)
Responsabilidades
Diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia partiendo de una arquitectura dada y definida.
Diseño de algoritmos de proceso digital de la señal.
Diseño y simulación básica de circuitos electrónicos y de RF.
Resolución de problemas técnicos relacionados con sistemas electrónicos y de RF.
Colaboración con otros ingenieros y técnicos en proyectos multidisciplinares.
Elaboración de documentación técnica de los diseños y desarrollos.
Requisitos
2 años de experiencia en diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia.
Conocimientos técnicos en electrónica analógica y digital, radiofrecuencia y procesamiento de señales.
Experiencia en el uso de software de diseño de circuitos electrónicos y de RF.
Experiencia en programación de lenguajes de programación (C, C++, Python, Matlab).
Conocimiento de metodologías de ingeniería de sistemas.
Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos.
Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Beneficios
Estabilidad y futuro con proyectos a largo plazo en una empresa líder de defensa con más de 50 000 profesionales y seguridad financiera.
Proyectos innovadores y de alto alcance con tecnologías punteras en sistemas de comunicaciones tácticas.
Ambiente cercano y transparente con comunicación directa y entorno colaborativo.
Autonomía y flexibilidad y organización del trabajo adaptada al modelo híbrido.
Plan de carrera adaptado con crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua en Open University y Udemy for Business.
Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Compromiso con la igualdad de oportunidadesNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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