Responsabilidades
* Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas).
* Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores.
* Pilotar y desarrollar la unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) y asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua.
Requisitos
* Titulación: Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería informática o similar.
* Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito.
* Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento.
* Gran capacidad de escucha y organización.
* Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción.
Sobre SII Group Spain
Con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Beneficios
* 24 días de vacaciones.
* Contrato indefinido.
* Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
* Retribución flexible a la carta (seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, bienestar, etc.).
* Metodología SmartWorking y oficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo y Coffee Corner.
* IT & Engineering Academy y acceso a licencias Coursera, formación AdHoc e idiomas.
* Oportunidades de aprendizaje con coaching y mentoring.
* Acceso a convenios con asociaciones y colegios de ingenieros.
* Plan de carrera personalizado y movilidad geográfica.
* Eventos de empresa y networking: after-works, cenas, fiestas trimestrales.
* Programa de referidos y embajadores de marca en redes sociales.
Proceso de Selección
* Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
* Segunda fase: entrevista con el responsable de la unidad de negocio.
* Última fase: entrevista con la dirección de SII.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.
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