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SBS est un leader mondial de technologies financières qui aide les banques et l'industrie des services financiers à réimaginer leur rôle dans un monde de plus en plus numérique. SBS est un partenaire de confiance de plus de 1 500 institutions financières et prêteurs à grande échelle dans 80 pays à travers le monde, dont Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz et Toyota FS. Sa plateforme cloud offre à ses clients une architecture composable pour la numérisation des opérations, allant de la banque au crédit et du reporting règlementaire aux paiements, en passant par la finance des consommateurs et des actifs. Avec 3 400 employés répartis dans 50 bureaux, SBS est reconnue comme l'une des 10 premières entreprises européennes de technologies financières par IDC et comme leader dans l'Univers Omdia : Plateformes bancaires numériques. Le siège de SBS se situe à Paris, France.
Description Du Poste
Leadership architectural
Définir et faire évoluer l'architecture technique des applications Java distribuées et multi-modules, en garantissant leur évolutivité, leur résilience et leur maintenabilité.
Diriger les discussions sur la conception de solutions et établir les meilleures pratiques pour Spring Batch, les microservices et les intégrations d'API.
Superviser l'intégration des systèmes avec les plateformes externes, les services cloud et les solutions de messagerie (par exemple, Kafka, ActiveMQ, IBM MQ).
Gouvernance technique et livraison
Piloter la livraison de bout en bout des versions de produits, de la conception à la production, en garantissant le respect des normes et de la conformité de l'entreprise.
Collaborer étroitement avec les propriétaires de produits, les DevOps et l'assurance qualité pour garantir l'efficacité, l'automatisation et la fiabilité des pipelines CI/CD (GitLab).
Leadership et mentorat d'équipe
Agir en tant que mentor technique pour les ingénieurs de toutes les équipes, en encourageant l'apprentissage continu et l'excellence technique.
Établir des normes de codage, des revues de conception et des pratiques de documentation technique.
Favoriser une culture d'innovation, d'appropriation et de responsabilité au sein des équipes d'ingénieurs.
Collaboration et stratégie
Collaborer avec les parties prenantes pour définir les feuilles de route des produits, traduire les besoins commerciaux en solutions techniques et identifier les catalyseurs technologiques.
Évaluer et recommander les technologies et les cadres émergents alignés sur les objectifs organisationnels.
Fournir des contributions techniques pour les initiatives de R&D, de modernisation du cloud et d'optimisation des performances.
Qualifications
Qualifications minimales requises
Licence ou diplôme supérieur en informatique, technologies de l'information ou dans un domaine technique connexe.
8 à 11 ans d'expérience en génie logiciel, dont au moins 3 ans dans des fonctions de direction technique ou d'architecture.
Solide expertise
Java 17, Spring Boot, Spring Batch et architecture microservices
Projets multi-modules Maven, API REST et modèles d'intégration
Plateformes cloud (AWS, Azure ou GCP) et conteneurisation (Docker, Kubernetes)
Expérience des pipelines CI/CD utilisant GitLab, Jenkins ou des outils équivalents.
Maîtrise des déploiements basés sur Linux et du dépannage dans les environnements de production.
Anglais niveau B2/C1
Qualifications souhaitées
Solide compréhension des modèles de conception, du domain-driven design et de l'architecture orientée événements.
Excellente compréhension des principes DevOps, y compris Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) et les stratégies de tests automatisés.
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes — capable d'équilibrer la profondeur technique et la clarté pour un public non technique.
Une expérience préalable dans le domaine bancaire, des paiements ou des services financiers est un avantage, mais n'est pas obligatoire. xpzdshu
La maîtrise du Français est un plus
Informations supplémentaires
Adquirimos el compromiso de respetar la diversité, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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