Descripción del trabajo
Monitor/a de Comedor - (Sant Celoni)
En Aramark, empresa líder en servicios de restauración, buscamos un/a Monitor/a de Comedor para Escuela en Sant Celoni.
Fecha de incorporación: Inmediata
Contrato: Fijo discontinuo
Jornada: 10 horas semanales (de lunes a viernes, de 13:00 a 15:00)
Salario: Convenio del Lleure
Funciones
* Ser referente de grupo durante el comedor escolar.
* Acompañamiento a los estudiantes durante la hora del comedor.
* Dinamización de actividades durante el tiempo de comida.
* Gestión de incidencias en el comedor.
Requisitos
* Experiencia previa como monitor/a de comedor.
* Certificado negativo de delitos sexuales.
* Título de monitor/a d'oci i Lleure.
Responsabilidades del trabajo
* Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.
* Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.
* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.
* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.
* Ayudar a servir la mesa.
* Implantar la APP.
* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.
* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.
* Trabajar en equipo.
* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.
* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente; tanto aspectos alimenticios como conductuales.
* Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y, si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.
* Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
* Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
* Utilizar un trato y un vocabulario acorde.
* Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.
Política de Igualdad
No toleramos la discriminación por raza, color, religión, origen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
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