En Indra Group, protegemos lo que más importaLíderamos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.Overview Para seguir fortaleciendo nuestras capacidades, buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico especializado en Bancos de Potencia, que lidere técnicamente el desarrollo, validación y documentación de equipos de potencia y sistemas asociados.Responsabilidades Ser responsable técnico del banco de potencia y de los sistemas TPSs CPS/PSUA y PSUB para ATP .Diseñar hardware de potencia, esquemáticos y rutado (Altium, Mentor...).Realizar programación en COPcionalmente, en VHDL .Manejar instrumentación de laboratorio para pruebas, caracterización y validación.Definir y elaborar planes, procedimientos e informes de pruebas .Ejecutar pruebas de integración, verificación y validación de sistemas/producto .Trabajar con tecnologías como convertidores AC/DC, DC/DC, fuentes conmutadas y buses de comunicación ( UART, SPI, I2C, PCIe, Ethernet, USB... )Generar documentación técnica en todas las fases: PDR, CDR, TRR, FDR .Colaborar con equipos multidisciplinares en todo el ciclo de vida del producto .Requisitos Formación: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar.5 a 10 años de experiencia en diseño y validación de hardware de potencia.Conocimientos avanzados en:
* Diseño electrónico y protocolos.
* Fuentes de alimentación conmutadas y convertidores.
* Pruebas unitarias, de integración y de sistema/producto.
Experiencia en diseño de PCB, rutado y soldadura .Conocimientos en generación de especificaciones, requisitos y documentación técnica .Se valorará experiencia en entornos Aeroespaciales, Defensa o Industria avanzada .Qué ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.Proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Notas finales Tiempo Estimado: 1-2 semanas .Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
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