Desarrollo de Estrategias de RRHH Nos encontramos en la búsqueda de un perfil para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos. Trabajarás en estrecha colaboración con los diversos departamentos para garantizar la alineación de las políticas y prácticas con los objetivos empresariales. Responsabilidades: Selcción de Talento: Dirigir el proceso de reclutamiento y selección asegurando la contratación de candidatos calificados. Diseñar e implementar el proceso de Onboarding para nuevas incorporaciones. Desarrollo interno: Diseñar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño para asegurar el crecimiento continuo. Desarrollar y mantener relaciones con universidades y otras instituciones para atraer talento. Proporcionar retroalimentación constructiva y asesoramiento a los equipos. Implementar programas de formación y desarrollo, alineados con las necesidades de la empresa. Evaluar la efectividad de los programas y hacer ajustes cuando sea necesario. Gestión del Cambio: Colaborar en la implementación de cambios organizativos y programas de gestión del cambio. Asegurar que los empleados comprendan y adopten los cambios de manera efectiva. Gestión de datos: Utilizar datos y análisis para tomar decisiones informadas sobre prácticas de recursos humanos. Crear y presentar informes de métricas a la alta dirección. Clima y Cultura Organizacional: Fomentar un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional alineada con los valores. Implementar iniciativas para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados.