* Consultor de Gestión del Cambio. (Se requiere presencialidad en Madrid)
Resumen de la posición
Objetivo :
Crear experiencias inolvidables y generar capacidad organizacional en el cliente a través de su contribución para la definición, desarrollo y aplicación de Gestión del Cambio basada en los principios, metodología y herramientas de Prosci en proyectos de cambio.
Principales responsabilidades
1. Responsable de plan de trabajo de GdC, adecuándolo al tipo de proyecto y manteniéndolo actualizado semanalmente.
2. Coordinación interna, seguimiento y reporte de GdC, estableciendo la gobernanza del equipo.
3. Asistencia en sesiones generales de avance y cumplimiento de estándares de documentación de Prosci.
4. Trabajo en equipos de cliente, habilitación de practitioners y consultores Jr., asegurando la aplicación de la metodología Prosci.
5. Promover la definición conjunta de trabajos y que los practitioners apliquen las herramientas de Prosci en los proyectos.
6. Habilitar y asesorar a practitioners y consultores Jr. en sus roles y responsabilidades.
7. Participar en la participación de patrocinadores y mandos medios, produciendo materiales de comunicación y haciendo seguimiento a ADKAR.
8. Detectar e involucrar mandos medios responsables de áreas impactadas y desarrollar materiales de comunicación en conjunto con el equipo.
9. Soporte a la capacitación, incluyendo la adaptación de estrategias y planes, y facilitación de cursos Train the Trainers si aplica.
Requisitos mínimos:
* Al menos 3 años de experiencia en generación de piezas de comunicación organizacional y en gestión del cambio en proyectos de transformación, implementaciones tecnológicas, fusiones, cambios organizacionales, etc.
* Al menos 1 año desarrollando materiales de capacitación.
* Habilidades de comunicación en todos los niveles, atención al detalle, negociación y diplomacia.
Tipo de puesto :
Jornada completa
Horario :
De lunes a viernes
Preguntas para la solicitud :
* ¿Resides en Madrid, España?
* ¿Tu expectativa salarial está dentro del rango ofrecido en la vacante?
* ¿Tienes al menos 3 años de experiencia en gestión del cambio?
* ¿Dominas metodologías de gestión del cambio durante al menos 3 años?
Ubicación del trabajo:
Empleo presencial en Madrid.
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