Publicado 15/12/2025
- Valorable experiencia en residencias de mayores
- Madrid
¿Dónde vas a trabajar?
Reconocida residencia de mayores busca incorporar un responsable de RRHH con contrato indefinido en sus oficinas de Madrid.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Definir y liderar la estrategia de RRHH de la residencia, alineada con los objetivos de dirección.
- Gestión integral del ciclo de vida del empleado: selección, onboarding, desarrollo, fidelización y salida.
- Diseño y ejecución de planes básicos de formación, identificación de talento interno y planes de desarrollo.
- Responsable de clima laboral y medidas asociadas a objetivos del departamento.
- Gestión directa de altos niveles de rotación y situaciones urgentes propias del sector.
- Coordinación y supervisión de toda la administración de RRHH (altas en SS, contratos, control de documentación, etc.).
- Elaboración y gestión de cuadrantes y planificación de turnos.
- Interlocución diaria con técnicos/as de cuidados.
- Coordinación con temas de calidad y cumplimiento normativo.
- Relación con entidades externas y conocimiento profundo de convenios colectivos del sector sociosanitario.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Experiencia sólida en RRHH generalista, idealmente en residencias de mayores, sector sociosanitario o entornos con alta rotación.
- Perfil muy orientado a gestión de personas, liderazgo cercano y capacidad de influencia.
- Experiencia demostrable en consolidación de plantillas y mejora de clima laboral.
- Conocimiento de convenios, gestión de turnos y urgencias.
- Alta flexibilidad y capacidad para asumir funciones diversas en una organización de tamaño medio.
- Idiomas: no requerido.
¿Cuáles son tus ventajas?
- Zona Arturo Soria (Madrid)
- 1 día de teletrabajo/semana
- Jornada completa flexible (40h semanales), los viernes jornada reducida.
- Posición estratégica | Reporte directo a Dirección de la Residencia
- Salario bruto anual: 35000€ - 38.000€
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Claudia Martin
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