¡Hola!Nuestro cliente, una empresa internacional líder en soluciones de bombeo industrial, está en la búsqueda de un/a
Ingeniero/a Comercial
(Sales Engineer) para unirse a su equipo en las oficinas de
Bilbao, Barcelona o Tarragona. Buscan, preferiblemente, a alguien con formación en ingeniería química y experiencia en una posición similar en el ámbito de la construcción, canteras, minería, depuradoras o similar.¿Te animas?
¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar ofertas comerciales y elaborar presupuestos personalizados que se alineen con las necesidades de nuestros clientes.Buscar nuevas oportunidades comerciales y gestionar la cartera de clientes en la zona norte.Proporcionar apoyo al equipo comercial, brindando asistencia telefónica y técnica cuando sea necesario.Atender a nuestros clientes, resolviendo consultas técnicas con rapidez y eficiencia.Colaborar puntualmente con el taller en la coordinación y seguimiento de trabajos.Gestionar documentación y realizar tareas administrativas para asegurar que todos los procesos sean fluidos y eficaces.¿Qué necesitamos de ti?
Más de 5 años de experiencia comercial, dentro del sector industrial, construcción, canteras, minería, depuradoras o similar.Formación en Ingeniería química, industrial o similar, con un enfoque en hidráulica y bombas industriales.Experiencia comercial y habilidades para conectar con los clientes de manera efectiva.Conocimientos técnicos en hidráulica, bombas industriales y mecánica.Experiencia en gestión de ofertas y cálculos de bombas.Valoramos positivamente un nivel medio de inglés.¿Qué ofrecemos?
Un ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas son valoradas y tienen un impacto real.Formar parte de un equipo de profesionales apasionados y altamente cualificados.Oportunidades de desarrollo personal y profesional continuas.Formación adaptada a las necesidades del cargo, para que siempre estés a la vanguardia.Flexibilidad horaria, que incluye viernes y el mes de agosto con horario intensivo.Un sistema de retribución flexible a través de Cobee.¿Te interesa?
Si es así, nos encantará conocerte.
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Por ello, buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva, evaluando solo su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores.
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