Quieres trabajar como Técnico de Selección en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te motiva el reto de encontrar a los mejores profesionales y contribuir al crecimiento de una empresa en plena expansión?
Buscamos un / a Técnico / a de Selección que se una a nuestro equipo que disfrute del trato con las personas y quiera marcar la diferencia en la captación del talento.
Si tienes continuar desarrollándote y contribuir activamente en la gestión diaria del Departamento Selección de Personal, ¡esta es tu oportunidad!
Tus Funciones :
* Tu misión será liderar íntegramente los procesos de selección. Para ello, trabajarás en lo siguiente :
* Diseñar, redactar y publicar las ofertas de trabajo en todos los canales interesantes.
* Liderar todo el proceso de selección interno que llevamos : desde la publicación, pasando por las entrevistas de selección por competencias, hasta el reporting de entrevistas finales y asesoramiento a los hiring managers.
* Realizar las ofertas a candidatos y cierre de las incorporaciones.
* Realizar los Onboardings de tus candidatos / as seleccionados / as.
Requisitos mínimos :
* Persona graduada / licenciada en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones laborales o similar.
* Valorable Máster en RRHH.
* Experiencia de al menos 2 años liderando procesos de selección. Puede ser en consultoría o en empresa final, muy valorable si ha sido una start-up.
* Orientación a resultados y al logro.
* Alta capacidad de comunicación, convencimiento y capacidad de negociación.
* Nivel de Inglés Alto (se realizará prueba)
* Contrato : indefinido.
* Horario : L - V de 9 a 18h
* Zona de trabajo : zona Cuzco (Madrid)
* Retribución flexible + beneficios de empresa + dia cumpleaños libre + 25% teletrabajo + descuento en compra de vehículos
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