Estamos buscando un desarrollador backend 💻 con al menos 5 años de experiencia. Se trata de un en oficina en Nigrán (Pontevedra) con opción a algún día semanal en remoto. ¿Quiénes somos? Estamos desarrollando todo un ecosistema de aplicaciones para ayudar a las tiendas a tomar decisiones en base a sus históricos de ventas con algoritmos predictivos que optimicen sus ventas y sus presupuestos.
En estos momentos tenemos una app disponible en Shopify Store la cual seguimos haciendo crecer para complementar el valor que aportamos a los usuarios. Tenemos proyectados nuevos módulos y nuevas aplicaciones así como una hoja de ruta que nos lleve a independizarnos del ecosistema Shopify. Hemos construído toda la arquitectura pensando en ello de modo que tenemos toda la lógica de negocio desacoplada de Shopify.
Tenemos una arquitectura moderna con servicios independientes que se comunican a través de API REST y colas asíncronas. Se trata de una incorporación en un momento muy temprano de modo que hay más por hacer que por mantener. ¿Qué buscamos? Buscamos un desarrollador backend que lidere el backend del proyecto junto con el CTO y que tenga capacidad para tocar las diferentes piezas que componen nuestra plataforma (PHP, NodeJS y Python principalmente).
No es necesario ser un experto en todos ellos, pero sí tener predisposición para aprender e implicarte en desarrollos fuera de tu área de confort. Se trata de un proyecto muy joven donde aún queda mucho por crecer y muchas decisiones por tomar. Tendrás margen para participar en este crecimiento, en decisiones técnicas y en aportar tu visión para el crecimiento futuro del equipo. ¿Cómo trabajamos?
Actualmente utilizamos una metodología de desarrollo propia, una mezcla entre kanban y scrum a medida. Nada muy detallado dado que queremos hacer partícipe a los nuevos desarrolladores que entren para construir una metodología con la que se sientan cómodos. Trabajamos codo con codo con sistemas de desarrollo agéntico 🤖 (Codex y Claude).
Creemos firmemente en que esta forma de trabajar aumenta significativamente la productividad pero le damos mucha importancia a mantener un control real sobre el código que generamos. No se trata solo de pedirle cosas a la IA. Debemos analizar el resultado y afinarlo para que se ajuste a cómo queremos que sea nuestro software.
Tenemos un martillo muy avanzado y nos gusta usarlo, pero si nos golpeamos un dedo es nuestra responsabilidad. También nos gusta que el conocimiento esté repartido 🧠 dentro del equipo por lo que alimentaremos la formación interna entre miembros del equipo, compartiremos descubrimientos y logros y fomentaremos que cada cierto tiempo todos asumamos tareas (aunque sean pequeñas) fuera de nuestra área (frontend, backend, infra, etc.). ¿Qué harás? Diseñar y desarrollar lógica de negocio en el backend.
Construir y evolucionar APIs.
Optimizar consultas y rendimiento.
Participar en integraciones con Shopify y otros sistemas.
Trabajar con sistemas asíncronos y eventos.
Se dedicará un fragmento de la jornada a resolver bugs con lo que te tocará de vez en cuando ponerte a investigar y arreglar el código.
La carga de trabajo en backend es aproximadamente un 65% PHP (Symfony), un 30% NodeJs y un 5% Python.
Requisitos técnicos: PHP
NodeJS
API REST Valorables: Arquitecturas modernas (DDD, hexagonal, event-driven...).
Symfony.
Shopify.
Python.
RabbitMQ.
AWS.
Docker.
ReactJS.
PostgreSQL.
Sistemas asíncronos (colas, eventos, workers...).
Testing.
Condiciones: 💰 35-45K anual en función del perfil del candidato.
💻 Presupuesto para elegir equipo.
👀 Revisión de salario anual.
👨🎓 Presupuesto para formación. ¿Cómo es el proceso de selección? Primera entrevista con el CTO.
Prueba técnica con pair-programming parcial con el CTO. Algo práctico y distendido para saber cómo funcionas :)
Revisión de la prueba con el CTO.
Última entrevista con el CEO. Una vez entras al proceso y haces la primera entrevista tendrás actualizaciones periódicas del estado de tu candidatura. No dejamos a nadie en espera más de una semana y SIEMPRE damos feedback tanto de la propia candidatura como de la prueba técnica.
La intención es que el proceso sea lo más liviano y transparente posible para los candidatos. Si no cumples con alguno de los requisitos pero consideras que tu perfil está alineado con el proyecto no dudes en aplicar. Creemos en el talento y somos muy conscientes del valor de un GRAN desarrollador aunque aún no haya alcanzado su "seniority".
Si es tu caso te ofrecemos la oportunidad de impresionarnos 🙂