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Abogado/a de protección de datos y tecnología

Cofares
Abogado
Publicada el Publicado hace 11 hr horas
Descripción

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro .

¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

* Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
* Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.
* Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
* Crear una cultura diversa donde las personas son los importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.

Buscamos un/a Abogado/a especialista en Protección de Datos y Derecho Digital para incorporarse a un entorno empresarial complejo, tecnológico y en constante evolución, donde la privacidad y el cumplimiento normativo son elementos estratégicos del negocio.

La posición reportará directamente al DPO de la compañía y tendrá una visión transversal de toda la organización.

Tu misión

Impulsar y desarrollar el área de Protección de Datos y Privacidad con una visión 360o del negocio, actuando como referente legal interno y socio estratégico de las distintas áreas de la compañía.

¿Qué harás en tu día a día?

* Asesorar en materia de Protección de Datos y Privacidad a las diferentes áreas de negocio.
* Coordinar proyectos de implementación y auditoría de GDPR .
* Gestionar consultas complejas en plazos exigentes, manteniendo un alto estándar de calidad jurídica.
* Redactar y revisar documentación de privacidad: cláusulas, DPAs, SCCs, RATs y políticas internas.
* Realizar DPIAs, LIAs, TIAs y evaluaciones de riesgos.
* Supervisar de forma periódica los controles de cumplimiento en protección de datos.
* Evaluar y auditar a proveedores desde el punto de vista de privacidad.
* Atender y gestionar el ejercicio de derechos de los interesados.
* Impartir formaciones internas en materia de protección de datos.
* Actuar como punto de contacto con autoridades de control cuando sea necesario.
* Asesorar legalmente en Inteligencia Artificial, incluyendo la implementación normativa y su control de cumplimiento.
* Revisar contratos con proveedores tecnológicos.
* Monitorizar novedades regulatorias y analizar su impacto en la organización.

¿Qué buscamos?

* Titulación universitaria en Derecho, con formación de postgrado en Derecho de la Privacidad / Derecho Digital .
* Muy valorable certificación de DPO o certificaciones en privacidad (AEPD, CIPP-E o similares).
* Nivel C1 de inglés, con experiencia real en entornos profesionales.
* Al menos 4 años de experiencia en privacidad en consultoría, empresa o despacho, trabajando para distintos clientes o áreas de negocio.
* Experiencia sólida en implementaciones GDPR, PIAs y funciones similares a DPO.
* Perfil muy organizado, ejecutivo y orientado a negocio, con capacidad para trabajar bajo presión.
* Buen entendimiento del entorno tecnológico y digital : e-commerce, e-health, IA, software, cookies, plataformas digitales, etc.
* Excelentes habilidades de comunicación, interlocución y presentación.

¿Qué encontrarás?

* Un rol estratégico, con impacto real en el negocio.
* Entorno profesional exigente, dinámico y tecnológicamente avanzado.
* Interlocución directa con áreas clave y con la función de DPO.
* Proyectos relevantes en privacidad, tecnología e inteligencia artificial.

Si buscas un proyecto donde el Derecho de la Privacidad sea un habilitador del negocio y no solo una función de control, esta posición puede encajar contigo.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xqysrnh La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

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