Pb#SomosÁvoris /b /p p¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? /p p En b Ávoris Corporación Empresarial /b creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. /p p Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! /p p En b BCO Congresos /b, empresa integrada dentro de la estructura vertical de b Ávoris Corporación Empresarial /b, empresa turística vertical líder en España, precisamos incorporar a un/a b Coordinador/a de Reservas para Congresos (Individuales y Grupos) /b en b Barcelona /b, cuyas principales funciones serán: /p ulli Responsable de la gestión y coordinación de reservas de alojamiento, tanto individuales como de grupo, vinculadas a congresos y eventos. Actúa como enlace entre clientes, hoteles y equipos internos, asegurando una gestión eficaz de las reservas y un servicio de calidad.Gestionar las reservas de alojamiento para participantes de congresos (asistentes, ponentes, patrocinadores…), tanto individuales como grupales. /lili Mantener comunicación directa con hoteles y proveedores de alojamiento para gestionar cupos, tarifas y fechas límite, pagos... /lili Coordinar rooming list, solicitudes especiales y fechas de liberación de habitaciones. /lili Realizar la carga correcta de datos en la plataformas correspondientes ( nuestro sistema) /lili Apoyar en los procesos de contratación y seguimiento de pagos. /lili Gestionar modificaciones, cancelaciones y no-shows. /lili Colaborar con el departamento financiero para asegurar la correcta facturación y seguimiento de pagos /lili Elaborar informes y resúmenes de reservas y ocupación /lili Brindar soporte durante el congreso, ya sea presencial o remoto, si se requiere. /li /ul pb¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes y envíanos tu CV! /b /p ulli Experiencia previa en reservas hoteleras, agencias, o empresas relacionadas. /lili Valorable nivel de inglés muy alto tanto escrito como hablado. /lili Formación en Turismo, Organización de eventos, Relaciones públicas y/o similares. /lili Experiencia previa en hotel/centro de convenciones como gestor/a del eventos. /lili Experiencia previa con grupos de alojamiento de farmaindustria. /lili Se valora experiencia en el sector de hoteles, agencia de viajes o sectores relacionados aunque no es imprescindible. /lili Persona organizada, que sepa priorizar tareas, polivalente, capaz de trabajar en equipo en entornos dinámicos y cambiantes. /lili Dominio del paquete Office / Google Suite /li /ul pb¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? /b /pulli Contrato indefinido y a jornada completa de 8:00-17:00h o de 09:00-18:00. /lili Modalidad híbrida de trabajo. /lili Incorporación inmediata a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector. /lili Desarrollar tu carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciéndote una continua formación. /lilib Ávoris /b pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a. /li /ul pb Organización comprometida con la igualdad de oportunidades /b /p p En b Ávoris Corporación Empresarial /b creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: /p ulli Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. /lili Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. /lili Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. /lili Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas. /li /ul