Publicada el Publicado hace 8 hr horas
Misión del puesto
P Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. /p p En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. /p p Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. /p p¿Eres óptico/a optometrista y te motiva dar un paso más en tu carrera hacia la gestión de equipos? Esta es una excelente oportunidad para liderar un punto de venta en un entorno dinámico, sin necesidad de experiencia previa como Store Manager. /p p Misión del puesto: /pp Liderar el funcionamiento integral del centro, garantizando una excelente experiencia al cliente, el cumplimiento de objetivos comerciales y el correcto desarrollo del equipo, combinando funciones asistenciales propias de óptica con la gestión operativa del punto de venta. /p p Responsabilidades: /pulli Gestión diaria del centro: organización, planificación y toma de decisiones operativas /lili Atención al cliente y realización de funciones propias de óptica-optometría /lili Coordinación y desarrollo del equipo /lili Seguimiento de indicadores de venta y consecución de objetivos /lili Control de stock y visual merchandising /lili Garantizar una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca /li /ul p Requisitos: /pulli Formación en Óptica y Optometría (imprescindible) /lili Experiencia previa como óptico/a /lili Valorable interés en asumir funciones de gestión y responsabilidad /lili Perfil proactivo, con orientación al cliente y resultados /lili Habilidades de comunicación y trabajo en equipo /li /ul p Condiciones: /pulli Contrato indefinido /lili Salario fijo: 40.000 € brutos/año /lili Variable: 3.000 € + incentivos anuales de hasta 1.600 /lili Jornada intensiva en turnos rotativos de mañana y tarde. 2 días con jornada partida a la semana. Sábados alternos. /li /ul p Impulsa tu carrera combinando tu expertise técnico y dotes comerciales, con un rol de liderazgo en tienda. /p
