Objetivo general del puesto
Asegurar la operación eficiente del taller de camiones, garantizando el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota, optimizando los recursos humanos, materiales y técnicos, cumpliendo con los estándares de calidad, plazos, costes y seguridad.
Funciones y responsabilidades principales
Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades del taller: mantenimiento, inspecciones, reparaciones mayores y menores de camiones.
Establecer el planning de trabajo diario, semanal y mensual, asignando tareas al equipo técnico, gestionando horarios, turnos, vacaciones y ausencias.
Controlar los indicadores clave de rendimiento (KPI) del taller: entradas de trabajos, tiempos de reparación, coste por hora, reutilización de piezas, cumplimiento de plazos y tasas de retorno.
Gestionar el stock de repuestos, consumibles, herramientas y materiales del taller, asegurando disponibilidad y optimización del inventario.
Aprobar trabajos, validar cotizaciones y facturas del taller y de servicios subcontratados.
Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud laboral, medioambiente y gestión de residuos.
Colaborar con otras áreas (logística, calidad, compras, dirección) para alinear objetivos y mejorar procesos.
Formar, motivar y desarrollar al equipo técnico, fomentando la mejora continua y el trabajo en equipo.
Diagnosticar incidencias complejas, proponer mejoras de procesos y optimizar tiempos y costes.
Supervisar el mantenimiento preventivo programado y asegurar que las reparaciones correctivas se realicen con la mínima incidencia operativa.
Elaborar reportes e informes de gestión del taller para la dirección.
Requisitos del perfil
Formación
Formación técnica superior o ingeniería técnica/mecánica automotriz, vehículo industrial o equivalente.
Formación complementaria en gestión de equipos, mantenimiento industrial o gestión de repuestos.
Experiencia
Mínimo 3-5 años de experiencia en mantenimiento de vehículos industriales (camiones) o en talleres de gran flota.
Al menos 2 años en puesto de responsabilidad (jefe o coordinador de taller), preferiblemente en el sector de vehículos industriales.
Conocimientos técnicos
Mecánica diésel, sistemas de frenos, suspensión, motor, transmisión, electricidad
Lectura de planos e interpretación de informes técnicos.
Manejo de herramientas de diagnóstico y software de gestión de taller (ERP o CMMS).
Conocimiento de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente.
Habilidades
Liderazgo y capacidad para motivar y coordinar equipos técnicos.
Orientación a resultados y gestión eficiente de plazos, calidad y costes.
Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
Comunicación efectiva con el equipo técnico y con la dirección.
Capacidad de planificación, organización y control.
Buen manejo de herramientas informáticas (Office, Excel avanzado, software de taller.
Otros requisitos
Carné de conducir tipo C o C+E (si se requiere conducción de camiones para
pruebas.
Disponibilidad para posibles turnos o incidencias fuera de horario.
Valorable dominio de idiomas (inglés u otros).
Competencias clave
Proactividad
Responsabilidad
Compromiso con la calidad y la seguridad
Adaptabilidad al cambio y mejora continua
Trabajo en equipo y colaboración
Visión de negocio (costes, eficiencia, rentabilidad del taller)
Indicadores de éxito / KPI
Tiempo medio de reparación (TMR)
Porcentaje de trabajos preventivos realizados vs programados
Tasa de repetición de averías
Nivel de satisfacción del cliente interno/externo
Cumplimiento del presupuesto del taller
Rotación de inventario de repuestos
Ausencias y rotación del personal técnico
Cumplimiento de normas de seguridad (incidentes / siniestros)