Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Desde nuestra oficina de Getafe estamos seleccionando para una importante empresa del sector de la alimentación un/a electromecánico/a con experiencia en las siguientes funciones:
*Mantenimiento Preventivo y Predictivo: Ejecutar planes de revisión sistemática para evitar paradas técnicas en maquinaria, incluyendo engrasado, lubricación y sustitución de componentes desgastados.
*Mantenimiento Correctivo: Diagnosticar y reparar averías rápidas en sistemas eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos para minimizar el tiempo de inactividad de la producción.
*Montaje e Instalación: Instalar y poner en marcha nuevas líneas de envasado o maquinaria industrial, alineando y ajustando piezas.
*Seguridad y Normativa: Garantizar que todas las reparaciones cumplan con las normas de seguridad, higiene y calidad alimentaria vigentes.
Ofrecemos:
* Contrato 3 meses, renovable y posteriormente incorporación a plantilla. (100% real, buscamos estabilidad)
* Banda salarial: según valía aportada demostrable del candidato/a.
* Turno ROTATIVO de mañana, tarde y noche 7 horas diarias de lunes a sábado.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
REQUISITOS MÍNIMOS
Requisitos Imprescindibles:
Experiencia previa en reparaciones para el sector industrial de al menos un año.
Disponibilidad de trabajar en turno de mañana, tarde y noche.
Tener vehículo propio para acudir al trabajo, la empresa se encuentra en polígono industrial con acceso limitado en transporte público.
Valorable:
Experiencia en reparaciones para el sector de alimentación.
Formación en mecánica, electricidad o similar.
Residir en la zona sur de Madrid, cerca de Getafe y Pinto.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Te gustaría dejar huella en este proyecto? Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! ¡Hablemos!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.