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Gestión de proyectos de operación ferroviaria

Henares
Indra
Publicada el 6 octubre
Descripción

En Indra Impulsamos la digitalización del transporte para lograr una movilidad más sostenible, segura y accesible.

Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Mobility, con posibilidad de conciliación por nuestro modelo híbrido de teletrabajo, oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.

Responsable de la Unidad Vertical de Puertos dentro de la Dirección de Producción de Software

🔹Coordinarás diferentes proyectos, contextos siendo el/la responsable de la coordinación del equipo técnico encargado de dar cobertura a los proyectos de Puertos.

🔹Aportarás tu conocimiento técnico, y experiencia en plataformas y arquitecturas microserviciadas en Java Spring / Java Spring Boot.

🔹Valoraremos positivamente si aportas certificación PMP o similar

🔹 Inglés alto

¿Qué te podemos ofrecer?

* Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
* Una carrera profesional adaptada a ti.
* Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
* Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
* Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados
* Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
* Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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