Buscamos un/a CFO Director/a Financiero/a Estratégico/a con sólida trayectoria en la estructuración financiera y una destacada experiencia en la captación de financiación y entrada de capital y posible socio. Esta posición será clave en la definición y ejecución de la estrategia financiera de la compañía, con especial foco en el crecimiento, la escalabilidad y la optimización de recursos a través de fuentes de financiación tanto públicas como privadas.
Responsabilidades principales
Liderar la estrategia financiera integral de la compañía, alineada con los objetivos de crecimiento. Diseñar e implementar estrategias de financiación (deuda, equity, instrumentos híbridos). Identificar, estructurar y ejecutar operaciones de entrada de capital (inversores, fondos, venture capital, private equity, family offices, etc.).
Gestionar relaciones con inversores actuales y potenciales, entidades financieras y stakeholders clave. Liderar procesos de due diligence, negociación y cierre de operaciones financieras. Supervisar la planificación financiera, tesorería, control de gestión y reporting.
Optimizar la estructura de capital y asegurar la sostenibilidad financiera a medio y largo plazo. Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas junto al equipo directivo.
Requisitos
Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
Se valorará MBA o formación de posgrado.
Experiencia consolidad en posiciones financieras de alta responsabilidad. Trayectoria demostrable en captación de financiación y cierre de operaciones de entrada de capital.
Experiencia trabajando con inversores, fondos de inversión o en entornos de crecimiento (scale-ups, startups, expansión empresarial). Alto conocimiento de estructuras financieras, valoración de empresas y modelización financiera. Excelentes habilidades de negociación, comunicación e influencia.
Se valorará especialmente
Experiencia en procesos de ampliación de capital, rondas de inversión o M&A.; Red de contactos en el ecosistema inversor.
Qué ofrecemos
Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento de la compañía. Proyecto ambicioso con alto potencial de desarrollo. Paquete retributivo competitivo.