En Renting Finders ayudamos a particulares y empresas a conseguir el mejor renting de coches. Buscamos a una persona con experiencia demostrable en edición y grabación para llevar nuestro contenido al siguiente nivel.
Lo que harás:
Edición de foto de vehículos para web, redes y campañas (retoque, recorte, color, control de reflejos, limpieza de fondos).
Edición de vídeo (Reels/TikTok, YouTube, anuncios, testimoniales, cutdowns para paid media).
Grabación de vídeos: planificación, guion técnico, rodajes en concesionarios y exteriores, entrevistas y B-roll.
Postproducción: corrección de color, motion básico, subtitulado y exportación multiformato.
Gestión de assets: organización, backups y nomenclatura; cumplimiento de plazos y estándares de marca.
Colaboración con Marketing para idear piezas que generen performance (CTR, retención, conversión) y otras que generen engagement (views, likes, seguidores).
Requisitos:
+2 años en roles de edición/realización con portfolio demostrable (automoción es un plus).
Dominio de Adobe Photoshop/Lightroom, Premiere Pro.
Manejo de cámaras, gimbal/estabilización, iluminación y microfonía.
Conocimiento de tendencias para contenido vertical, storytelling corto y mejores prácticas de plataformas.
Criterio de audio (limpieza, niveles, música libre de derechos) y thumbnails atractivas.
Organización, atención al detalle y capacidad para trabajar con varios proyectos a la vez.
Carnet B valorable (algunos rodajes implican conducir y mover vehículos).
Español fluido; inglés valorable.
Valoramos también:
Experiencia con creatividades para Meta/Google Ads
Experiencia con herramientas de creación y edición de video o imagen de IA generativa
Lo que ofrecemos:
Proyecto en crecimiento en el sector movilidad.
Autonomía creativa y equipo colaborativo.
Modelo híbrido con trabajo en oficina de lunes a miércoles, jueves y viernes teletrabajo una vez se pase el periodo de prueba.
Recursos de rodaje y formación continua.
Salario bruto entre 16 y 20k€ en función de la experiencia y competencia del candidato.
Contrato indefinido
Proceso:
Envíanos CV + portfolio (links) y 2–3 piezas favoritas con una breve explicación de tu rol.
Entrevista telefónica con el manager.
Entrevista presencial con el manager y dirección.