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Hr learning, senior associate

Madrid (28001)
Strada
Publicada el 22 marzo
Descripción

Join us on a journey of endless possibilities

Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
At

Strada

, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact.

With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter.

Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver

people-first

solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best.
Learn more at

The role:

Buscamos un profesional que contribuya y apoye al equipo responsable de la

gestión completa de la formación y desarrollo del talento

, asegurando que todas las actividades sean

precisas, puntuales y cumplan con los requisitos del servicio

.
Responsabilidades principales:
Asistencia presencial en oficinas:
Apertura y cierre de sesiones formativas.
Recepción y acompañamiento de formadores y alumnos.
Gestión de salas y del inventario de formación.
Resolución de incidencias operativas durante las sesiones.
Gestión completa de formación:
Contacto y coordinación con clientes internos y proveedores externos.
Registro de información en sistemas de gestión de formación.
Gestión de alumnos a través de

iFormalia

.
Gestión de

subvenciones FUNDAE

.
Soporte administrativo a formadores y alumnos.
Otros:
Asegurar la correcta integración de datos y procesos.
Colaborar con el equipo para mantener la calidad, precisión y puntualidad de todas las actividades.
Experiencia y conocimientos requeridos
Experiencia en

gestión de subvenciones FUNDAE

.
Experiencia con herramientas de gestión de cursos como

iFormalia

.
Experiencia administrativa en RRHH, consultoría de RRHH o externalización (2-3 años).
Dominio de

Outlook, Excel (avanzado), Word, PowerPoint y Teams

.
Atención al detalle y habilidades de comunicación y servicio al usuario.
Capacidad para colaborar en equipo y trabajar de forma autónoma respetando procesos y procedimientos.
Deseable:
Conocimiento en

módulos de formación de Oracle o Workday

(no obligatorio).
Conocimientos en

ServiceNow (SNOW)

.
Formación o experiencia en Recursos Humanos, Administración de Empresas o equivalente.

Otros requisitos
Disponibilidad para trabajar

presencialmente en Madrid

.
Autorización legal para trabajar en el país.

At Strada, our values guide everything we do:
Anticipate Customer Needs

– We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed.
Own the Outcome

– We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right.
Challenge Ourselves to Work Smarter

– We move faster than the world around us to drive change and accomplish more.
Empower Each Other to Solve Problems

– We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions.
Care About Our Work and Our People

– We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right.

Benefits
At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more.
All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process.

Our commitment to Diversity and Inclusion
Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success.

Diversity Policy Statement
Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter.

Authorization to work in the Employing Country
To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada. xpzdshu
Please note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers.

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