En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia de su patología, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente buscamos incorporar un/a Area Sales Manager OTC – Zona Norte, Cataluña, Levante y Baleares dentro del área de Sales. Fisiopharma es una compañía especializada en nutracéuticos, así como en productos enfocados al tratamiento de neuropatías del sistema nervioso central y a patologías del tejido muscular y articular. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar al equipo de visitadores/as médicos de la zona norte, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial y el cumplimiento de los objetivos de ventas y penetración de producto. Buscamos un perfil con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión estratégica, que contribuya al crecimiento del negocio, fortalezca la relación con los profesionales sanitarios y garantice la excelencia en la actividad comercial del área. Funciones principales Liderar, motivar y acompañar al equipo de visitadores/as médicos asignado, promoviendo la consecución de los objetivos comerciales y de cobertura. Diseñar, implementar y hacer seguimiento del plan de acción comercial de la zona, alineado con la estrategia corporativa y de marketing. Supervisar la actividad diaria del equipo: rutas, visitas, reporting y cumplimiento de KPIs y targets comerciales. Gestionar y fortalecer la relación con profesionales sanitarios clave, impulsando el posicionamiento y la promoción del portfolio OTC. Analizar el mercado y la competencia, identificando oportunidades y proponiendo acciones de mejora y crecimiento. Medir y reportar la evolución de ventas y el desempeño comercial al Head de la unidad de negocio. Coordinar acciones formativas y de desarrollo para garantizar el conocimiento actualizado de producto y habilidades comerciales del equipo. Colaborar de forma transversal con los equipos de Marketing y otras áreas internas para asegurar la correcta ejecución de la estrategia y el cumplimiento normativo. Gestionar los recursos y presupuestos asignados al área comercial de la zona. ¿Qué requisitos buscamos? CFGS o formación universitaria en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de visitadores/as médicos o en posiciones similares dentro de la industria farmacéutica. Experiencia consolidada en gestión comercial y desarrollo de negocio en entorno OTC. Perfil analítico, orientado a resultados y con foco en la mejora continua. Capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo transversal con distintos equipos. Persona con iniciativa, honestidad y capacidad para adaptarse al cambio e impulsar impacto positivo en la organización. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable. Jornada partida con viernes intensivo. Horario flexible de entrada. Beneficios sociales: mutua de salud, protegido de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. xhfqzwm Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.