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Product manager – laboratorio farmaceútico - linea hospitalaria

Madrid (28013)
Indefinido
Hays
Publicada el 17 junio
Descripción

Tu nueva empresa:

Compañía farmacéutica del sector salud con sólida trayectoria en el mercado español, enfocada en el desarrollo y comercialización de productos innovadores, dirigidos al cuidado de la salud.

Tu nuevo rol:

Como Product Manager, serás responsable de liderar la estrategia de marketing de una línea de productos clave, así como de coordinar el lanzamiento de nuevas soluciones al mercado. Trabajarás de forma transversal con equipos internos y externos para asegurar la correcta ejecución de los planes definidos.

Responsabilidades principales:

* Diseñar e implementar planes estratégicos de marketing.
* Coordinar campañas promocionales y materiales de comunicación.
* Liderar lanzamientos de nuevos productos.
* Analizar el mercado, la competencia y el rendimiento de los productos.
* Colaborar con equipos de ventas, médico, regulatorio y financiero.
* Gestionar presupuestos, previsiones de ventas y control de stock.
* Organizar eventos, congresos y formaciones para el equipo comercial.
* Mantener relaciones con KOLs y sociedades científicas.

Requisitos necesarios:

* Experiencia mínima de 4 a 8 años en roles similares dentro de la industria farmacéutica.
* Experiencia en áreas terapéuticas (ginecología, sistema nervioso central, dermatología, cardiometabolismo, respiratorio, salud de la mujer, neurología, o afines en complejidad)
* Formación en Ciencias de la Salud (farmacia, biología, nutrición o afines)
* Nivel alto de inglés.
* Capacidad para interpretar información científica y médica.

Requisitos valorables:

* Experiencia previa en lanzamientos de productos.
* Conocimiento del entorno regulatorio y del ciclo completo de vida del producto.
* Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos.

¿Qué se ofrece?

* Incorporación a una empresa estable y en crecimiento.
* Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
* Entorno de trabajo colaborativo y con enfoque en la innovación, con un plan de desarrollo profesional y formación continua.
* Modelo híbrido de trabajo
* Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

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