Responsabilidades principales
Gestión de clientes y desarrollo de negocio
* Identificación y prospección activa de nuevas empresas clientes en España.
* Realización de llamadas comerciales, presentaciones de servicios y reuniones de venta consultiva.
* Análisis de necesidades de RRHH y propuestas de soluciones personalizadas.
* Mantenimiento de relaciones de largo plazo con clientes actuales.
Procesos de selección
* Definición de perfiles y elaboración de descripciones de puesto.
* Publicación de ofertas en nuestro portal y otros canales especializados.
* Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes.
* Presentación de shortlist y acompañamiento a cliente en la toma de decisiones.
Gestión y posicionamiento de candidatos
* Búsqueda directa (headhunting) y gestión activa de base de datos.
* Seguimiento continuo del candidato durante el proceso y post‑colocación.
Contribución al desarrollo de la marca
* Participación en contenidos, webinars o acciones de employer branding.
* Apoyo en la mejora continua de procesos internos y experiencia del candidato.
Requisitos
Formación
* Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RRHH o afines.
Experiencia
* Mínimo 3 años en consultoría de selección, ETT, headhunting o venta incluyendo experiencia demostrable en venta consultiva B2B.
* Valorable experiencia en sectores específicos (tecnológico, industrial, ingeniería, retail, pharma, consumo masivo, etc.).
* Valorable experiencia adicional en consultoría o comercialización.
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