En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Responsabilidades
* Diseñar soluciones tecnológicas robustas, seguras y escalables.
* Definir arquitecturas de sistemas alineadas con requisitos funcionales y de seguridad.
* Identificar, evaluar e integrar tecnologías nuevas y emergentes.
* Proporcionar liderazgo técnico y mentoring a equipos de sistemas y administración.
* Definir, implementar y hacer cumplir estándares de seguridad y mejores prácticas.
* Supervisar la implementación de soluciones asegurando los niveles de calidad y seguridad definidos.
* Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la cohesión y coherencia técnica de las soluciones.
Requisitos imprescindibles
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.
* Licenciatura universitaria en informática, ingeniería o similar.
* +5 años de experiencia en ingeniería de software, sistemas y ciberseguridad.
* Experiencia sólida en arquitectura de sistemas, networking y seguridad.
* Experiencia en seguridad de red y normas ISO27001/ENS Alto o frameworks de ciberseguridad.
* Experiencia técnica en sistemas, soluciones cloud, servidores, equipos de red y seguridad.
Beneficios
* Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con seguridad financiera.
* Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.
* Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros.
* Autonomía y flexibilidad: libertad para organizar tu trabajo y conciliación real y adaptada a tu ritmo.
* Plan de carrera adaptado a ti: impulsado para tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Capacitación continua en Open University y Udemy for Business.
* Descuentos exclusivos para tu bienestar en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
* Opción de teletrabajo / trabajo desde casa disponible.
Proceso de selección
1. Revisión de tu perfil para determinar si encajas con lo que buscamos.
2. Primera toma de contacto (5‑10 min) con el equipo.
3. Entrevista técnica con el equipo del proyecto y pruebas breves de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
4. Entrevista con el equipo de atracción de talento para analizar el match con la cultura y valores de la empresa.
5. Oferta y bienvenida; incorporación al equipo.
Tiempo estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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