PMontaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner. /ppEn el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing. /ppAsí mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social. /ppHotel familiar de lujo ubicado en la costa catalana, con cerca de 200 habitaciones, busca incorporar un/a Director/a de Hotel. /ppSe trata de una oportunidad única para liderar un proyecto con propósito, enfocado en proporcionar una experiencia auténtica y excelente para los huéspedes, centrada en su bienestar. /ppbMisión del puesto: /b /ppDirigir con excelencia todas las operaciones del hotel, asegurando una experiencia memorable y personalizada para cada huésped, maximizando la rentabilidad, y garantizando una gestión humana, sostenible y orientada al detalle. /ppbResponsabilidades Clave: /b /pulliSupervisar todas las áreas operativas. /liliImplementar estándares de lujo centrados en confort y exclusividad. /liliDiseñar e implementar estrategias comerciales para posicionar el hotel como referente en hospitalidad de alto nivel. /liliGestionar el equipo humano fomentando un ambiente acogedor, de trabajo en equipo y profesional. /liliControlar presupuestos, márgenes y rentabilidad del negocio. /liliCentrarse en la mejora de los procesos de funcionamiento del hotel. /liliGarantizar cumplimiento de normas sanitarias, de seguridad y sostenibilidad. /liliImpulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración. /liliMantener el contacto con el cliente, no estamos buscando un perfil únicamente de despacho. /li /ulpbPerfil Requerido: /b /pulliFormación: Grado en Turismo, Gestión Hotelera o ADE. /liliExperiencia: 5 a 10 años en dirección hotelera; experiencia específica en hoteles boutique o resorts familiares. /liliHabilidades: /liliLiderazgo cercano, empático y motivador. /liliVisión estratégica y capacidad de anticiparse a necesidades del cliente. /liliAltísima orientación al detalle y al servicio personalizado. /liliIdiomas: imprescindible español, catalán e inglés. Otros idiomas valorados. /liliConocedor/a de la reglamentación laboral en el sector en Cataluña. /li /ulpbSe ofrece: /b /pulliContrato indefinido, posición estable para todo el año. /liliJornada completa. /liliSalario según aptitudes aportadas y cumplimiento de todos los requisitos solicitados en el perfil. Orientativo: 60.000 – 80.000€ brutos anuales (fijo + variable). /li /ulpLI- MS1 /p #J-18808-Ljbffr