PEOPLE BUSINESS PARTNER / HR MANAGER - madrid
madrid, Spain
Company: JR Spain
Client / Employer: SELETIA Executive Search
EU work permit required: No
For our client, an established multinational leader that is undergoing a key transformation phase of development and growth, we are looking for a People Business Partner / HR Manager with solid experience in people management, cultural transformation and business support.
We seek a candidate with strategic vision, organisational sensitivity and capacity to drive high‑impact initiatives in a dynamic, demanding and evolving environment.
Tu misión
Serve as an essential partner to the organisation through its cultural and people development transformation, acting as a strategic business partner and facilitating the link between company needs, teams and individuals.
From a close, rigorous and results‑oriented perspective, contribute to building a solid, coherent, and aligned culture with current and future organisational challenges.
Principales responsabilidades
* Acompañar a la Dirección y a los equipos de negocio en la gestión de personas, aportando criterio, visión y soluciones adaptadas a cada contexto.
* Impulsar iniciativas de transformación cultural, desarrollo organizativo y gestión del cambio.
* Diseñar, coordinar e implementar políticas y procesos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de la compañía.
* Actuar como referente en materia de talento, liderazgo, clima, engagement, desempeño y desarrollo profesional.
* Identificar necesidades organizativas y proponer acciones que favorezcan la evolución de los equipos y la mejora continua.
* Acompañar a managers y líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas, cultura y organización.
* Participar en proyectos transversales de Recursos Humanos en coordinación con equipos locales e internacionales.
* Promover una cultura basada en la responsabilidad, la colaboración, la innovación y la orientación a resultados.
Eres la persona que buscamos si...
* Tienes una mentalidad constructiva, crítica, innovadora e inconformista.
* Te sientes cómodo/a gestionando la ambigüedad en entornos complejos, cambiantes y de crecimiento.
* Cuentas con un alto sentido de la responsabilidad y compromiso ante los desafíos.
* Te identificas con proyectos exigentes, con impacto y con ambición de transformación.
* Sabes combinar visión estratégica con capacidad de ejecución.
* Tienes criterio, autonomía y madurez para influir positivamente en distintos niveles de la organización.
* Disfrutas trabajando cerca del negocio, entendiendo sus retos y proponiendo soluciones desde el área de Personas.
* Aportas sensibilidad, escucha y capacidad para generar confianza, sin perder foco en los resultados.
Perfil requerido
* Experiencia consolidada en posiciones de People Business Partner, HR Manager, HR Business Partner o roles similares.
* Experiencia previa en compañías multinacionales o entornos corporativos complejos.
* Conocimiento sólido de procesos de Recursos Humanos: talento, desempeño, desarrollo, clima, cultura, organización y gestión del cambio.
* Capacidad para trabajar con equipos directivos y managers, aportando visión, influencia y acompañamiento.
* Mentalidad analítica, orientación a negocio y capacidad para transformar necesidades organizativas en planes de acción concretos.
* Nivel alto de inglés.
* Excelentes habilidades de comunicación, relación interpersonal y gestión de stakeholders.
Qué ofrecemos
* Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector.
* Un proyecto estratégico, con impacto real en la evolución cultural y organizativa de la compañía.
* Entorno profesional dinámico, exigente y colaborativo.
* Capacidad de influencia y participación en decisiones clave relacionadas con personas y organización.
* Remuneración competitiva y múltiples posibilidades de desarrollo profesional en un contexto corporativo muy grande e internacional, en continuo crecimiento.
Si te interesa el reto y buscas un proyecto en el que aportar experiencia, criterio y energía para acompañar una transformación cultural y organizativa relevante, queremos conocerte. Si consideras que es tu momento para evolucionar como Senior HRBP en un grupo empresarial de bandera, de gran éxito y trayectoria, no dejes pasar la oportunidad.
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