Nuestro cliente, Correduría de Seguros con más de 30 años de trayectoria en el sector y presencia a nivel nacional, precisa incorporar DELEGADO/A COMERCIAL para potenciar su modelo de negocio junto a Corredurías colaboradoras, para la zona de Madrid.
La persona seleccionada será responsable de la captación, negociación y fidelización de Corredurías de Seguros, promoviendo la integración de sus servicios y consolidando la red de mediadores.
FUNCIONES
- Análisis previo del mercado, identificación y prospección de Corredurías de Seguros con potencial de colaboración y desarrollo de estrategias comerciales.
- Definición del plan comercial para la zona cumpliendo con los objetivos generales de la Compañía.
- Presentar y argumentar la propuesta de valor de la Compañía (productos, servicios, acuerdos y modelo de colaboración).
- Realizar seguimiento constante de las oportunidades generadas, asegurando la conversión y cierre.
- Mantener relación a largo plazo con las Corredurías adheridas, actuando como enlace entre estas y la central.
- Análisis de la competencia para proponer mejoras en la estrategia comercial.
- Informe y reporte periódico de resultados a Dirección Comercial.
REQUISITOS
- Formación Mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior.
- Valorable formación en seguros (Certificación de Mediador – Grupos A, B o C).
- Experiencia Mínima: Al menos 3 – 5 años de experiencia demostrable en Desarrollo de Negocios y Ventas, preferiblemente en el sector asegurador.
- Experiencia en captación de clientes B2B y negociación de alto valor.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y programas de gestión (CRM).
- Disponibilidad para viajar en la zona de actuación.
- Carnet de conducir tipo B.
CONDICIONES
- Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).
- Tipo de Jornada: Jornada Completa.
- Flexibilidad horaria.
- Salario: 40.000€ – 45.000€ Brutos/Año + atractivo sistema de variable.
- Beneficios Sociales: Vehículo de empres + tarjeta combustible + dietas + teléfono y ordenador de empresa + seguro médico.
- Formación Técnica por parte de la empresa.
- Incorporación a una empresa referente en su sector.
- Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional en una compañía consolidada.