En Indra estamos buscando un/a Ingeniero/a Electrónico, Industrial o similar con experiencia en Ingeniería ILS para sistemas y vehículos del Ejército de Tierra (ET), aportando una visión técnica, analítica y estratégica en el ámbito de fiabilidad, mantenibilidad y soporte logístico.
Si te apasiona trabajar en proyectos de defensa, aportar valor a través de análisis críticos y colaborar con equipos multidisciplinares en entornos altamente especializados, ¡queremos conocerte!
¿Qué harás?
- Desarrollar actividades de Fiabilidad, incluyendo predicciones, análisis RBD, modelado de redundancias y realización de FMECAs.
- Llevar a cabo estudios de Mantenibilidad, realizando cálculos de MTTRs y MTAs.
- Realizar análisis de Testabilidad, centrados en detección y localización de fallos.
- Prestar apoyo al área de Soporte Logístico, empleando la herramienta SIGLE.
- Participar en las actividades ILS de los programas VLP, ATPs (cadenas y ruedas) y VACIM.
Requisitos imprescindibles
- Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Industrial o similar.
- Experiencia demostrable en Ingeniería ILS (mínimo 2–3 años).
Conocimientos sólidos en:
- Fiabilidad y análisis logístico.
- FMECAs, RBD, predicciones y modelado de redundancias.
- Mantenibilidad (MTTR, MTA).
- Testabilidad.
- Planificación y gestión ILS.
- Elaboración de Planes ILS.
- Conceptos ILS aplicados a defensa (fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad, seguridad…).
- Nivel de inglés alto.
Valorable
- Experiencia previa en programas del ámbito Defensa, especialmente Ejército de Tierra.
- Uso avanzado de SIGLE u otras herramientas específicas de soporte logístico.
¿Qué te podemos ofrecer?
Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y acceso a proyectos tecnológicamente avanzados y retadores en sectores fundamental.
Una carrera profesional adaptada a ti, impulsada por programas de desarrollo, acompañamiento y crecimiento personalizados.
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¡INDRA es Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.