Overview
¿Te gustaría incorporarte a un proyecto de impacto real en el sector healthtech, donde tu trabajo tenga un rol clave en la gestión económica y de personas de una empresa en pleno crecimiento?
Start-up healthtech con sede en Donostia-San Sebastián, en fase de crecimiento y centrada en el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial, busca incorporar un/a Controller Financiero y de Recursos Humanos para reforzar su equipo.
Qué te ofrecemos
Incorporación a un proyecto con propósito: formarás parte de una empresa healthtech en crecimiento, con impacto real.
Modalidad presencial en Donostia-San Sebastián, con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo puntual según necesidades.
Ambiente de trabajo colaborativo y posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización.
Participación activa en el análisis y preparación de información para la toma de decisiones estratégicas de la compañía.
La misión
Reportarás directamente a la Dirección Financiera y de RRHH, con interlocución habitual con Gerencia. Jugarás un papel clave en la gestión económica y de personas de la organización, aportando visión analítica, rigor contable y capacidad para acompañar el crecimiento de la empresa.
Diario / Día a día
Control financiero y contabilidad
Supervisión y gestión de la contabilidad general, analítica y de costes.
Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual (budget) y sus revisiones periódicas (forecast), bajo la supervisión de Dirección.
Preparación de los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
Análisis de desviaciones presupuestarias e identificación de sus causas, con propuesta de medidas correctoras.
Elaboración de informes financieros periódicos (reporting) para Dirección y otros órganos de gobierno.
Seguimiento y control operativo del flujo de caja (cash flow) y la tesorería, actualizando previsiones y reportando desviaciones.
Control de cuentas a pagar y a cobrar, así como seguimiento de la deuda y la liquidez.
Control y registro de activos fijos e inventarios.
Coordinación funcional con auditores financieros externos y preparación de la documentación necesaria para auditorías.
Seguimiento del cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales (IVA, IS, retenciones, etc.) en coordinación con la asesoría fiscal.
Seguimiento operativo de subvenciones, ayudas públicas y financiación externa, incluyendo reporting y justificaciones económicas ante organismos financiadores.
Apoyo en la elaboración de memorias económicas para proyectos de I+D y convocatorias competitivas.
Relación con entidades financieras: gestión y seguimiento de la operativa bancaria diaria y control de pólizas y líneas activas.
Contribución a la implantación y mejora continua de procedimientos de control interno.
Gestión y propuesta de mejoras para la optimización del ERP y las herramientas de gestión financiera.
Recursos Humanos
Gestión administrativa del ciclo completo de nóminas: cálculo, revisión y pago en coordinación con la asesoría laboral.
Control y seguimiento de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED) en coordinación con la asesoría laboral.
Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones y finiquitos en coordinación con la asesoría laboral.
Seguimiento del control horario, vacaciones, permisos y absentismo.
Seguimiento de los planes de compensación, retribución flexible y beneficios sociales.
Apoyo operativo en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de candidaturas y coordinación de entrevistas.
Coordinación de los procesos de onboarding y offboarding de empleados/as.
Seguimiento del plan de formación y gestión de bonificaciones a través de FUNDAE.
Coordinación administrativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el servicio externo.
Mantenimiento actualizado de los expedientes del personal y la documentación laboral.
Apoyo en el diseño e implantación de políticas de RRHH: evaluación del desempeño, clima laboral, desarrollo de talento.
Gestión de beneficios asociados a proyectos de I+D (deducciones por personal investigador, etc.).
Perfil y requisitos
Grado en ADE, Económicas, Finanzas o similar.
3-5 años de experiencia como controller financiero, responsable contable o puesto similar en entornos startup, proyectos de I+D, el sector sanitario y/o en firmas de auditoría.
Sólidos conocimientos de contabilidad general y analítica.
Experiencia con ERP de gestión (valorable Sage, Holded, Navision o similares). El nivel se validará durante el proceso de selección.
Dominio de Excel a nivel avanzado. El nivel se validará durante el proceso de selección.
Experiencia con herramientas de visualización de datos (Power BI, Looker Studio o similares).
Manejo de herramientas de trabajo colaborativo en entornos cloud (Microsoft 365 o Google Workspace).
Conocimientos de legislación laboral y fiscal básica.
Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
Perfil proactivo, organizado y con capacidad para trabajar de forma autónoma.
Se valorará especialmente
Conocimiento del entorno de I+D: gestión de subvenciones, proyectos públicos, deducciones fiscales por innovación.
Nivel de inglés medio-alto.
Formación adicional en finanzas (MBA, máster en finanzas, etc.).
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