Nuestro cliente:
Compañía multinacional de servicios informáticos cuyo objetivo es ser el principal proveedor IT europeo con proyectos orientados a la transformación digital de empresas de todos los sectores: automotriz, público, médico, transporte...
Descripción del puesto:
La persona seleccionada será responsable de la planificación del proceso de desarrollo, desde el diseño del proyecto hasta su puesta en marcha, siendo sus principales funciones:
* Optimizar procesos según las métricas de entrega.
* Buscar la excelencia técnica mediante buenas prácticas.
* Garantizar que se cumplen los plazos de entrega y que estas están alineadas con los objetivos de la empresa.
* Asegurar la calidad en cada proyecto.
* Liderar un equipo de hasta 30 personas y fomentar su desarrollo.
* Garantizar el rendimiento operativo de los proyectos a liderar.
* Preparar el estado de desarrollo para la revisión del proyecto.
* Aportar información a las actividades de perfeccionamiento del backlog para alinear las necesidades empresariales y de IT.
Requisitos:
* Más de 3 años de experiencia en gestión en entornos de IT y en la dirección de grandes equipos o en posiciones similares.
* Más de 2 años de experiencia en nube / soluciones IT / transformación de negocio e IA.
* Más de 3 años de experiencia en entornos ágiles.
* Experiencia en la transformación de unidades de entrega y entornos ágiles.
* Buenas habilidades de gestión (presupuestos, KPIs, soft skills, etc.), comunicación, negociación y presentación.
* Nivel medio de conocimientos generales de IT.
* Nivel avanzado de desarrollo de software.
* Experiencia trabajando con equipos internacionales y multiculturales.
* Nivel avanzado de inglés.
* Nivel medio-avanzado de alemán.
Se ofrece:
* Contrato indefinido y posibilidad de incorporación en una empresa multinacional.
* Modalidad de trabajo híbrida o remota con flexibilidad horaria.
* Jornada de 40h semanales.
* 25 días de vacaciones.
* Seguro de vida y accidentes y revisión médica anual.
* Programa Alares: servicios complementarios para la conciliación, incluyendo ayuda a domicilio, teleasistencia familiar, asistencia telefónica con abogados, médicos, psicólogos, trabajadores sociales y dietistas.
* Plan de retribución flexible (PCF), permitiendo canjear parte del salario por tarjetas de comida, transporte, seguro médico y guardería.
* Programas de redes de empleados para compartir conocimientos.
* Conciliación familiar.
* Acceso a plataforma eLearning con más de 8,000 cursos.
* Oportunidad de trabajar con equipos internacionales.
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