P CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona Controller (H/M/X) para apoyar en la gestión de las filiales del grupo. /p p Cortizo cuenta con 14 filiales en todo el mundo y el equipo de controllers apoya y supervisa todas sus actividades a nivel económico, fiscal, financiero y de recursos humanos desde la matriz, con base en Padrón. /p p La persona elegida tendrá como funciones principales: /pp- Reportes periódicos de ventas, estimativo de cierre de cada mes, revisión de tesorería, informe de productividad; /pp- Seguimiento de reinversiones en las filiales (control de gastos de obras); /pp- Gestión de incidencias relacionados con las funciones de los programas informáticos en las filiales y solución de las dudas respecto a dichos programas; /pp- Visitas a la filial, organización del viaje, reuniones con los diferentes departamentos, apoyo cuando tienen inspección, formación de nuevas incorporaciones, etc. /pp- Cubrir posibles ausencias prolongadas de la persona responsable de administración en la filial. /p p Requisitos: /pp- Formación superior en Administración de Empresas, Económicas o similar; /pp- Conocimiento de ERP financiero de gestión; /pp- Especialización en Control de Gestión en rama industrial. Contabilidad o Auditoria de cuentas; /pp- Nivel avanzado de inglés y/o francés; /pp- Disponibilidad para viajar; /pp-Imprescindible 3 años de experiencia en puesto similar. /p p Se ofrece: /pp- Horario hasta las 6 de la tarde de lunes a jueves; los viernes hasta las 15h; /pp- Vacaciones: 24 días laborables al año; /pp- CLUB de descuentos; /pp- Nuestra APP Cortizo Social; /pp- Gimnasio Gratuito; /pp- Fisioterapia Gratuito; /pp- Servicio médico y enfermería gratuita con prescripción sanitaria; /pp- Seguro médico de copago; /pp- Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia; /pp- Eventos deportivos: Fútbol y Pádel. /p p Compromiso con la igualdad y diversidad: /pp La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas de acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2019 y el Real Decreto 1026/2024. hombres (Real Decreto-ley 6/2019) /p