¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y la Gestión del Talento? ¿Buscas un rol dinámico, con visión global del negocio y contacto directo con cliente? ¿Te motiva participar activamente en el crecimiento de una unidad de negocio? Entonces, este proyecto es para ti.
En Grupo Noa’s seguimos creciendo y ampliamos el equipo de nuestra oficina de Avilés, incorporando un/a Técnico/a de Selección con enfoque 360º, que combine reclutamiento, gestión de personas y apoyo comercial.
Si cuentas con experiencia en selección y te interesa evolucionar hacia un rol más transversal, donde el conocimiento del mercado, la relación con clientes y la detección de oportunidades formen parte de tu día a día, nos encantará conocerte.
En Grupo Noa’s somos un equipo con corazón, cercanía y vocación de servicio. Apostamos por un excelente ambiente laboral, el equilibrio entre la vida personal y profesional y el desarrollo continuo de nuestro equipo. Como empresa mediana, somos ágiles en la toma de decisiones, flexibles y capaces de adaptarnos rápidamente a las necesidades del mercado, ofreciendo soluciones personalizadas tanto a clientes como a trabajadores.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte activa de la oficina, gestionando procesos de selección de principio a fin y participando en la relación con clientes, aportando una visión consultiva y orientada a resultados.
Funciones principales:
* Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, dinámicas de grupo, pruebas psicotécnicas y presentación de candidatos finalistas a cliente.
* Seguimiento y acompañamiento de los trabajadores durante su incorporación y desarrollo, actuando como figura de referencia.
* Contacto directo con clientes para la toma de necesidades, asesoramiento en perfiles y apoyo en la fidelización.
* Detección de oportunidades comerciales y colaboración en el desarrollo de la cartera de clientes de la oficina.
* Apoyo en la gestión administrativa vinculada a contratación temporal y documentación laboral.
* Participación activa en la vida de la oficina, contribuyendo a la consecución de objetivos y al crecimiento del negocio.
Requisitos:
* Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en selección de personal; se valorará especialmente experiencia en el sector industrial.
* Habilidades de comunicación, orientación al cliente y marcado interés por el área comercial.
* Perfil proactivo, resolutivo y con visión global del negocio.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido.
* Salario fijo+ variable ilimitado.
* Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h.
* Conciliación y beneficios sociales: 22 días laborables de vacaciones al año y día libre en tu cumpleaños.
* Bono de ayuda para guardería.
* Regalos por matrimonio y nacimiento.
* Ayudas sociales y familiares.
* Un proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo en crecimiento.