**Responsabilidades Principales**:
- **Desarrollo de Estrategias de Expansión Internacional**
- Proponer estrategias de expansión sostenibles y alineadas con las oportunidades de crecimiento en mercados internacionales.
- Analizar la viabilidad de entrada en nuevos mercados a través de estudios de tendencias, análisis de competencia y oportunidades de crecimiento.
- Desarrollar modelos de análisis financiero y ROI para evaluar la rentabilidad de la expansión.
- **Diseño de Planes de Negocio y Estrategias Go-to-Market**
- Definir planes de negocio adaptados a cada mercado, considerando factores legales, económicos y culturales.
- Elaborar estrategias go-to-market basadas en estudios de mercado y análisis competitivo para mercados clave.
- Evaluar riesgos y determinar la factibilidad de penetración en mercados internacionales.
- **Liderazgo en la Implementación de Estrategias**
- Colaborar con el CEO y el comité ejecutivo para asegurar la correcta ejecución de las estrategias aprobadas.
- Definir hojas de ruta para la implementación, gestionando recursos y realizando seguimiento de resultados.
- Coordinar con equipos internos y consultores externos para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
- **Desarrollo de Business Plan**
- Elaborar business plan exhaustivos para evaluar la viabilidad de nuevos mercados, ajustando los modelos de negocio según las condiciones específicas de cada país.
- Realizar análisis de sensibilidad y simulaciones financieras para prever diversos escenarios en la expansión.
- Colaborar con equipos financieros y de operaciones en la estructuración y validación de los planes.
- **Gestión del Departamento de Estrategia**
- Establecer y gestionar un "área estratégica" para el seguimiento y control del avance en la expansión internacional.
- Implementar procesos y herramientas que garanticen la alineación con los objetivos a largo plazo de la empresa.
- Reportar de forma periódica al comité ejecutivo sobre el progreso de las iniciativas estratégicas y realizar ajustes según sea necesario.
- **Colaboración y Comunicación Interna**
- Fomentar la colaboración entre las diferentes áreas de la empresa para asegurar una ejecución sinérgica de las estrategias de expansión.
- Garantizar una comunicación fluida con todas las partes interesadas para que los objetivos y decisiones estratégicas sean comprendidos y apoyados por todos los níveles de la organización.
**Requisitos del Puesto**:
- Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas afines.
- MBA o título avanzado es preferible.
- Mínimo** 5 años** de experiência en estrategia, consultoría o gestión en empresas del sector retail (moda) o healthcare
- Comprobada experiência en la evaluación y ejecución de estrategias de expansión internacional.
- Imprescindible disponer de un nível de ingles alto C1
- Valorables otros idiomas.
**Habilidades y competencias**
- Capacidad para desarrollar estrategias empresariales complejas en mercados internacionales.
- Fuertes habilidades analíticas para evaluar la viabilidad de mercados y diseñar business plan efectivos.
- Experiência en liderar equipos multidisciplinarios y fomentar la colaboración transversal.
- Excelentes habilidades de comunicación para transmitir ideas y alinear las estrategias con los objetivos organizacionales.
- Competencia en gestión del cambio y transformación empresarial.
**Aptitudes Valoradas**:
- Conocimiento profundo de las dinámicas y tendencias de mercados emergentes.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
- Enfoque proactivo e innovador para resolver problemas estratégicos y tomar decisiones principal.