DESCRIPCIóN
DIRECTOR/A RR.HH. - ALEGRIA Group
Ubicación: Santa Susanna, Oficinas Centrales
Sobre ALEGRIA Group:
ALEGRIA Group es una cadena hotelera líder, reconocida por su excelencia en el servicio y la creación de experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. Con un fuerte compromiso con la innovación y la calidad, nuestro equipo es el pilar fundamental de nuestro éxito. Buscamos incorporar a nuestro equipo directivo a un/a profesional excepcional para liderar nuestra área de Recursos Humanos.
Descripción del puesto:
Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con una sólida trayectoria y experiencia probada para unirse a las oficinas centrales de ALEGRIA Group en Santa Susanna. El/la candidato/a ideal será responsable de supervisar las estrategias de gestión de personas, asegurando la alineación con los objetivos generales de la compañía y promoviendo una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Este rol es clave para el desarrollo y bienestar de nuestro equipo humano, fomentando un ambiente de trabajo estimulante y profesional.
Responsabilidades principales:
- Dirección Estratégica: Desarrollar y ejecutar la estrategia global de Recursos Humanos, incluyendo planificación de plantilla, compensación y beneficios, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
- Liderazgo de Equipos: Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, asegurando su máximo rendimiento y crecimiento profesional.
- Reclutamiento y Selección: Supervisar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y contratar talento de primer nivel, asegurando la cobertura de todas las vacantes con los perfiles más adecuados.
- Formación y Desarrollo: Diseñar e implementar programas de capacitación continua y desarrollo profesional para todos los niveles de la organización, identificando necesidades de capacitación y evaluando su efectividad.
- Gestión de Equipos: Fomentar un clima laboral positivo, gestionar el desempeño, las relaciones laborales y la comunicación interna, promoviendo la equidad, la diversidad y la inclusión.
- Relaciones Laborales: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y resolver posibles conflictos laborales.
- Cultura Organizacional: Promover y fortalecer la cultura y los valores de ALEGRIA Group, impulsando iniciativas que mejoren el compromiso y la satisfacción de los empleados.
- Reporting y Análisis: Elaborar informes periódicos sobre métricas clave de RR.HH. (rotación, absentismo, costes laborales, etc.) para la toma de decisiones estratégicas.
- Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales aplicables.
Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión de personas, con una clara orientación estratégica y buscas un reto profesional en un entorno dinámico y en crecimiento, ¡queremos conocerte! Únete a ALEGRIA Group y sé parte de nuestro éxito.
REQUISITOS
Requisitos del puesto:
- Titulación Universitaria: Licenciatura o Grado en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o titulación afín.
- Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad en el área de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector hotelero o de servicios.
- Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral española, gestión de nóminas, contratación, formación y desarrollo, y gestión de equipos.
- Competencias: Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Idiomas: Nivel alto de español y catalán. Se valorará conocimiento de otros idiomas.
- Informática: Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR.HH. (HRIS).
Habilidades valoradas:
- Visión estratégica y capacidad de análisis.
- Orientación a resultados y al cliente.
- Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
- Capacidad de adaptación y gestión del cambio.