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Las Rozas
SlashMobility
Publicada el 15 octubre
Descripción

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos Slashmobility, una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +15 años de experiencia, un equipo comprometido y +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez para enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

¿Y qué nos hace especiales?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

* Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;
* Compromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;
* Proactividad,proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;
* Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

Tu misión será atraer y captar el mejor talento tecnológico gestionando procesos de selección 360º. Tus funciones principales serán:

* Elaborar Job Descriptions de las vacantes, en función de las descripciones de puestos de trabajo y las necesidades comentadas con el departamento involucrado.
* Publicación de ofertas de empleo en diferentes canales.
* Realizar criba de CVs.
* Headhunting.
* Realizar entrevistas.
* Realizar CVs Blind.
* Gestionar los procesos de selección junto con los responsables/tech lead de las áreas correspondientes.
* Elaborar informes de reporting sobre los candidatos.
* Asegurar la calidad de los procesos de selección.

Requisitos:

Competencias específicas del puesto:

* Trabajo en equipo
* Orientación a objetivos
* Proactividad / Iniciativa
* Adaptabilidad
* Compromiso
* Buen nivel de inglés
* 3 años de experiencia en selección IT
Técnico/a Talento (Formación y Desarrollo) Técnico/a de Talento Global (Formación y Desarrollo) Beca Recursos Humanos: Selección - Minor Hotels Spain Técnico/a Talento (Formación y Desarrollo) Monitor/A De Talleres: Reaps Picón De Jarama Recursos Humanos Fsc #J-18808-Ljbffr

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