Empresa industrial del sector alimentario busca incorporar un/a Director/a de Planta para liderar sus operaciones en Madrid. La posición implica la gestión integral de una instalación estratégica, con un equipo altamente cualificado y un enfoque en eficiencia, calidad y mejora continua.
Objetivo del puesto
Dirigir la planta garantizando su rentabilidad, productividad y excelencia operativa. El liderazgo será principal para coordinar personas, procesos y recursos, promoviendo una cultura de seguridad alimentaria, innovación y compromiso con la calidad.
Responsabilidades
Supervisar todas las áreas operativas: producción, mantenimiento, calidad, logística y RRHH.
Asegurar el cumplimiento de objetivos industriales y financieros.
Implementar estrategias de mejora continua alineadas con la visión corporativa.
Garantizar el cumplimiento normativo en seguridad alimentaria, trazabilidad y bienestar animal.
Impulsar la innovación tecnológica y la optimización de procesos.
Gestionar presupuestos, inversiones y planificación de recursos.
Liderar equipos multidisciplinarios fomentando el desarrollo profesional.
Representar la planta ante auditorías y organismos oficiales.
Requisitos
Experiencia mínima de 5 años en dirección de plantas industriales del sector cárnico (vacuno, porcino o afines).
Conocimiento profundo de procesos de transformación y conservación cárnica.
Experiencia en gestión integral de operaciones, equipos y presupuestos.
Capacidad estratégica, liderazgo operativo y orientación a resultados.
Residencia en Madrid o disponibilidad de traslado.
Se valorará
Experiencia en automatización, digitalización o modernización industrial.
Formación en LEAN Manufacturing o metodologías de mejora continua.
Conocimiento en certificaciones como IFS, BRC, ISO, APPCC, entre otras.
Se ofrece
Incorporación a una compañía en crecimiento, con estabilidad y visión de futuro.
Liderar una planta fundamental con autonomía operativa y estratégica.
Proyecto sólido y de largo recorrido.
Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.