Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid una persona para el área de Selección, Formación y Desarrollo de Recursos Humanos: TECNICO-A DE RRHH - Colaboración en los procesos de selección: Mantenimiento de la base de datos de candidaturas Seguimiento y evaluación de las diversas fuentes de reclutamiento. Preselección y evaluación de candidaturas. Realización de entrevistas personales. Seguimiento y control de las herramientas de evaluación en la selección de personal. Elaboración de informes. Gestión del procedimiento de entrada ante una nueva alta (precontrato, documentación, etc.) - Gestión del Plan de Acogida y de la formación inicial. - Realización de Entrevistas de Salida. - Colaboración en el seguimiento del Plan de Formación anual. Comunicación, organización y planificación de las acciones formativas (Calendario Formativo). Gestión y control de las bonificaciones de formación, así como toda la documentación legal establecida. Seguimiento del Plan de Formación. - Gestión y seguimiento de las personas que forman internamente en la compañía. - Negociación y selección de proveedores de recursos humanos. - Seguimiento y control de las herramientas de desarrollo de Recursos Humanos: Mantenimiento de la Descripción de puestos de la compañía. Seguimiento y control de la herramienta de Gestión del Desempeño. Seguimiento y control de la herramienta de Gestión por competencias. - Elaboración y seguimiento del plan de formación anual; gestión de bonificación.