Empresa del sector educación
Posición sólido
La persona seleccionada será la responsable de liderar y gestionar el área de Recursos Humanos de la escuela, abarcando tanto funciones soft como hard. Trabajará de manera autónoma, con apoyo de una asesoría externa para la parte laboral y de PRL, asegurando el cumplimiento normativo, el buen clima interno y el correcto funcionamiento de todos los procesos relacionados con las personas.
Coordinación con la asesoría externa para las nóminas y administración de personal.
Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
Coordinación de formaciones obligatorias y revisiones médicas.
Selección de personal e implementación del proceso de acogida y acompañamiento a nuevas incorporaciones.
Impulso de acciones de clima laboral y engagement.
Apoyo a Dirección en iniciativas de cultura y valores.
Coordinación de formaciones y seguimiento.
Gestión básica de comunicación interna
Posición sólido.
Jornada laboral presencial de 20h semanales en jornada de mañanas.
Salario de 20.000€ - 25.000€ en jornada de 20h.