Puesto: Director General – Empresa Hortofrutícola
Ubicación: Murcia, España
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Completa
Remuneración: A convenir según experiencia y perfil
Resumen del puesto:
Buscamos un Director General con amplia experiencia en el sector hortofrutícola para liderar la estrategia, operaciones y crecimiento de una empresa consolidada en la Región de Murcia. La persona seleccionada será responsable de garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y competitividad de la compañía en un entorno nacional e internacional.
Funciones principales:
* Definir y ejecutar el plan estratégico de la empresa junto con el Consejo de Administración.
* Supervisar todas las áreas de negocio: producción, comercialización, logística, calidad, finanzas, RRHH y transformación digital.
* Impulsar la eficiencia operativa y la optimización de costes en toda la cadena de valor.
* Establecer relaciones sólidas con grandes cuentas, distribuidores, cadenas de supermercados y mercados internacionales.
* Coordinar campañas agrícolas garantizando calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo.
* Liderar la transformación tecnológica y la implementación de soluciones sostenibles.
* Representar a la empresa ante organismos públicos, asociaciones del sector y ferias internacionales.
* Gestionar un equipo multidisciplinar, fomentando un entorno de alto rendimiento y compromiso.
Requisitos (H/M/D):
* Formación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería Agrónoma, ADE o similar. Valorable MBA o formación en dirección empresarial.
* Experiencia mínima de 10 años en puestos de alta dirección en empresas del sector agroalimentario o hortofrutícola.
* Conocimiento profundo del sector primario, comercialización nacional e internacional (especialmente en Europa) y del canal retail.
* Dominio de inglés (mínimo nivel B2). Se valorarán otros idiomas (francés, alemán).
* Liderazgo demostrado, visión estratégica y alta orientación a resultados.
* Disponibilidad para viajar.
Se ofrece:
* Proyecto sólido con potencial de crecimiento.
* Autonomía y capacidad real de toma de decisiones.
* Remuneración competitiva + bonus por objetivos.