Overview
INTECSA INDUSTRIAL e INITEC ENERGÍA, pertenecientes al Grupo VINCI, han centrado sus áreas de actividad en la ejecución de proyectos de ingeniería “llave en mano” tanto nacionales como internacionales para la industria de hidrocarburos y energía.
Buscamos un INGENIERO/A MECÁNICO ESPECIALISTA EN MANEJO DE SÓLIDOS para trabajar en nuestras oficinas centrales de Madrid.
Responsabilidades
* Análisis, interpretación y aplicación de los documentos base del proyecto (códigos, especificaciones, etc.).
* Cálculo y diseño mecánico de equipos incluyendo: definición de materiales, análisis de espesores, cargas externas (viento, sismo, otros) y estimación de pesos.
* Preparación de documentos necesarios para peticiones de oferta de equipos.
* Análisis y comparación técnica de ofertas.
* Seguimiento de documentación de vendedores: planos, cálculos, procedimientos de soldadura, etc.
* Coordinación con resto de especialidades e integración de datos y comentarios.
* Cooperación y apoyo técnico requerido por labores de inspección.
* Responsable del costo, plazo y calidad del desarrollo del proyecto en general (gestión de horas, actividades, etc.) y de los equipos en particular.
Requisitos
* Ingeniería Industrial, Esp. Mecánica o equivalente.
* Experiencia mínima de 5 años como Ingeniero/a Especialista en Manejo de Sólidos, habiendo desarrollado tu trabajo en plantas de fertilizantes, carbón, residuos sólidos, graveras, etc.
* Conocimiento de equipos: cintas transportadoras, elevadores, tornillos, redlers, tambores rotativos, cribas, máquinas de apilado, desapilado, cargadoras/descargadoras en puerto, etc.
* Experiencia en gestión de proyectos EPC y trato con clientes internacionales.
* Nivel alto de inglés técnico (oral y escrito).
* Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
* Acceso a Flexiplan (guarderías, seguro médico privado, formación).
* Proyecto de larga duración y desarrollo profesional.
* Modelo Jornada Presencial.
Intecsa Industrial e Initec Energía apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos parte del grupo.
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