LPS Grupo
Sobre nosotros:
En LPS Grupo buscamos
un/a
Director/a de Desarrollo de Negocio en Telecomunicaciones y Soporte a la Operación (Europa)
.
Un/a profesional con sólida experiencia en telecomunicaciones para liderar y desarrollar la estrategia de negocio de la compañía en España y Europa. La posición combina desarrollo de negocio, soporte a la operación y liderazgo de proyectos estratégicos en sectores como telecomunicaciones, energías renovables e infraestructuras.
Responsabilidades:
* Definir e implementar la estrategia de desarrollo de negocio en España y Europa.
* Identificar nuevas oportunidades comerciales y diversificar el negocio.
* Desarrollar y mantener relaciones con clientes estratégicos.
* Dar soporte a la operación, incluyendo licitaciones y propuestas técnico-económicas.
* Gestionar el presupuesto y forecast de la unidad de negocio.
* Representar a la compañía en eventos y foros del sector.
* Coordinar con equipos multidisciplinares internacionales para garantizar la viabilidad de proyectos.
Requisitos:
* Más de 10 años de experiencia en telecomunicaciones, preferiblemente en desarrollo de negocio, dirección comercial o dirección de área técnica.
* Experiencia con clientes y proyectos en España y Europa (Operadores, TowerCo, InfraCo).
* Conocimiento del mercado telco nacional e internacional.
* Inglés nivel profesional (imprescindible), alemán muy valorable.
* Residencia habitual en Madrid.
Se valorará:
* Titulación superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o similar.
* Valorable posgrado (MBA, EMBA) y certificaciones en gestión de proyectos (Scrum, PMP).
Ofrecemos:
* Contrato indefinido desde el inicio.
* Teletrabajo parcial (40%).
* Plan de incentivos atractivo.
* Retribución según experiencia.
* Seguro médico privado.
* Flexibilidad horaria.
* 25 días de vacaciones (23 días + 24 y 31 de diciembre).
* Día de cumpleaños libre.
Creemos firmemente en la igualdad de género, hemos construido nuestros pilares en base a ello. Nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a todos nuestros empleados/as, independientemente de su género.
La diversidad, inclusión, multiculturalidad e igualdad son pilares fundamentales de nuestra cultura corporativa. Valoramos las diferencias y nos esforzamos por crear un entorno donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas.
Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto estratégico con alcance europeo, envíanos tu CV actualizado para avanzar en el proceso de selección.