Ph3Overview /h3pDesde Auren Personas, estamos colaborando con un destacado cliente del sector sanitario, que busca incorporar a su plantilla a un / a Técnico / a Junior SAP SuccessFactors en la provincia de Sevilla. /ph3Misión / Objetivo de la Posición /h3pEn dependencia del Departamento de Sistemas y de Recursos Humanos, la persona que ocupe esta posición será responsable de colaborar en la implementación, mantenimiento y mejora continua del módulo SAP SuccessFactors, orientado a la gestión del talento humano dentro de la organización. Contribuirá a optimizar los procesos de RRHH, garantizando la correcta parametrización, soporte funcional y evolución del sistema en línea con las necesidades institucionales. /ph3Funciones Principales /h3pbPara ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones : /b /pulliParticipar en proyectos de implementación y mejora del sistema, colaborando con consultores externos y equipos internos. /liliRealizar pruebas funcionales (UAT) y validar desarrollos antes de su puesta en producción. /liliDocumentar procesos, configuraciones y manuales de usuario. /liliApoyar en la configuración, mantenimiento y evolución del módulo SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central, Recruiting, Performance Goals). /liliDar soporte funcional a los usuarios internos del sistema, resolviendo incidencias y canalizando mejoras. /liliColaborar con el equipo de RRHH en la digitalización de procesos y en la mejora de la experiencia del empleado. /liliReportar periódicamente el estado de los proyectos y tareas asignadas. /li /ulh3Formación / Experiencia /h3ulliFormación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Psicología o similar. /liliFormación obligatoria en SAP SuccessFactors, mediante certificación oficial o cursos acreditados. /liliSe valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o institucionales. /liliExperiencia previa de 2 años en posiciones similares. /li /ulh3Aptitudes Adicionales (Idiomas, Tecnología, etc.) /h3ulliManejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence, MS Project, etc.). /liliNivel alto de inglés (mínimo B2). /liliBuen manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.). /li /ulh3Competencias /h3ulliPlanificación y organización. /liliOrientación a resultados. /liliCapacidad de aprendizaje y adaptación. /liliTrabajo en equipo y colaboración interdepartamental. /liliRigurosidad y atención al detalle. /liliIniciativa y proactividad. /liliComunicación efectiva. /li /ulh3Jornada laboral /h3pInicialmente presencial, con posibilidad de evolucionar posteriormente a un modelo híbrido. /ppAgradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! /p /p #J-18808-Ljbffr