Incorporándote en el Departamento de Seguridad como Especialista en Seguridad Patrimonial, desarrollarás las siguientes funciones:
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
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* Entender los riesgos asociados a la seguridad física y patrimonial en entidades financieras.
* Colaborar en la implantación y seguimiento de medidas de protección de activos, personas e instalaciones.
* Analizar incidentes de seguridad física y proponer mejoras preventivas y correctivas.
* Supervisar y coordinar servicios de Seguridad Privada (Vigilantes de Seguridad, Auxiliares, CRA, mantenimiento de sistemas de alarma...)
* Gestionar y operar sistemas de seguridad (CCTV y control de accesos,).
* Coordinar actuaciones con proveedores de seguridad, fuerzas y cuerpos de seguridad y otros departamentos internos de cara a inspecciones policiales por apertura de nuevas oficinas bancarias.
* Participar en la elaboración y actualización de planes de autoprotección, continuidad de negocio y protocolos de actuación frente a incidentes.
* Apoyar operativo ante situaciones de riesgo o crisis relacionadas con la seguridad patrimonial.
* Formación/Titulaciones: titulación universitaria: ADE, Criminología, Seguridad o similares.
* Mínimo 1 año de experiencia relacionada con seguridad física.
* Conocimientos específicos:
* Conocimientos en seguridad corporativa o patrimonial.
* Experiencia con sistemas de CCTV y control de accesos.
* Capacidad de organización, autonomía y orientación en la mejora continua.
* Normativa y estándares valorables:
* Ley 5/2014 de Seguridad Privada.
* Orden INT/317/2011 sobre medidas de seguridad en entidades de crédito.
* Normativa sobre sistemas de alarma (Orden INT/316/2011).
* Planes de Autoprotección y normativa asociada.
* Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y LOPDGDD aplicable a videovigilancia.
* ISO 27001 (gestión de la seguridad de la información en relación a activos críticos).
* ISO 22301 (Continuidad de Negocio).
* ISO 31000 (Gestión de riesgos).
* Un modelo híbrido presencial-teletrabajo (con 2 días de teletrabajo a la semana).
* Paquete de beneficios sociales
En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.
Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. xpzdshu Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.
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