Queremos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos incorporando un/a Técnico/a Laboral –, que nos ayude a garantizar una gestión laboral rigurosa, cercana y orientada a las personas.
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
¿Cuál será tu misión?
Dar soporte al área de RRHH en la gestión administrativa y laboral de la plantilla, asegurando el correcto cálculo de nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Buscamos a una persona organizada, resolutiva, con vocación de servicio y orientación al cliente interno, que disfrute asegurando que todo esté bien coordinado y funcione correctamente.
¿Cúal serán tus funciones?
* Revisión y validación de nóminas, finiquitos y seguros sociales elaborados por la asesoría, asegurando su corrección y adecuación a la normativa y convenios aplicables.
* Preparación y envío a la asesoría de incidencias mensuales de nómina (altas, bajas, variables, ausencias, complementos, etc.).
* Control y gestión administrativa de IT, AT/EP, maternidad/paternidad y otras situaciones laborales, en coordinación con la asesoría y mutua.
* Gestión y mantenimiento de la documentación laboral y expedientes de personal.
* Atención y resolución de consultas laborales de las personas trabajadoras, actuando como nexo entre plantilla, RRHH y asesoría externa.
* Apoyo en cierres mensuales, reporting laboral y auditorías internas o externas.
* Gestión y administración de beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, retribución flexible, seguros, etc.), incluyendo altas, bajas, comunicación con proveedores y atención a empleados.
* Apoyo en la implantación, seguimiento y mejora de políticas de compensación y beneficios .
* Colaboración con otras áreas de RRHH en procesos administrativos transversales
Qué buscamos?
* Formación en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar .
* Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto similar.
* Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nómina, así como diferentes convenios colectivos
* Haber trabajado en entornos multinacionales con volumen de plantilla
* Manejo habitual de ERPs y Excel (valorable nivel avanzado).
* Persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y orientación al trabajo en equipo
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una empresa en crecimiento y con un proyecto estable .
* Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. xpzdshu
* Condiciones salariales competitivas según experiencia.
* Horario flexible más otros beneficios