¡En Ayesa crecemos contigo!En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor.Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!
Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.
¿Qué vas hacer?
Asumir la responsabilidad técnica de proyectos de geotecnia y túneles, garantizando la calidad y viabilidad de las soluciones.
Liderar y coordinar equipos de producción, planificando recursos y supervisando entregables.
Definir criterios de diseño, metodologías de cálculo y estándares técnicos.
Revisar y validar soluciones de diseño complejas, asegurando su optimización técnico‑económica.
Actuar como referente técnico, dando soporte en la resolución de problemas de alta complejidad.
Coordinar la integración del diseño geotécnico con otras disciplinas del proyecto.
Participar en el desarrollo de negocio, incluyendo ofertas técnicas, propuestas de valor e interlocución con clientes.
Impulsar la mejora continua, la innovación técnica y el desarrollo del equipo.
¿Qué buscamos?
Titulación: Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Geotécnica o de Minas.
Experiencia: Más de 17 años como Ingeniero Geotécnico, con responsabilidad en la dirección de equipos de diseño geotécnico durante los últimos 5 años.
Dominio de normativa (Eurocódigo 7 y estándares internacionales).
Modelización numérica avanzada con software especializado (PLAXIS, GeoStudio, etc.).
Te ofrecemos
¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector.
Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Plataforma de retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.
Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más.
Concursos y actividades de ocio: deporte, escribir, fotografía, y más.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xpzdshu Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un contexto inclusivo y enriquecedor.
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