Condiciones contractuales (salario, horario, beneficios sociales, etc.)
Contrato inicial de 6 meses (periodo prueba) + Indefinido.
Jornada laboral: De lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:15, los viernes de 08:00 a 15:00
Periodo de aprendizaje y acompañamiento inicial. Los 6 primeros meses no existe bonus. Existe, a priori, un periodo contemplado para la maduración de los resultados comerciales.
Vehículo de empresa para los desplazamientos profesionales.
Tarjeta VISA de la empresa para gastos profesionales.
Equipo informático y móvil de empresa.
REQUISITOS DE PERFIL PROFESIONAL
Formación y Conocimientos
Nivel cultural suficiente como para hablar con todo tipo de interlocutores (Bachiller, Técnico Superior Comercial y Marketing, etc.)
Herramientas ofimáticas habituales (Excel, Word, Outlook, etc.)
Carnet de Conducir.
Facilidad para la informática y el trabajo con herramientas de gestión.
No es necesario el dominio de lenguas extranjeras.
Experiencia profesional específica
Es necesaria experiencia previa comercial.
Buen nivel de impacto personal e influencia. Se busca alguien que tenga una presencia adecuada y las características que le permitan ejercer influencia sobre diversas tipologías de clientes.
Orientación al cliente. La persona seleccionada se debe orientar a la búsqueda de soluciones ante las problemáticas planteadas por los clientes.
Fuerte motivación, capacidad de aprendizaje y orientación a resultados.
Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal. No solo es necesario que la persona tenga mano izquierda para el trato con los clientes, mostrando una actitud flexible y conciliadora de intereses en todo momento, sino también que consiga un buen nivel de integración y relación con sus compañeros. Se trata de un equipo pequeño, con las ventajas e inconvenientes que esto comporta. La persona debe mostrar un buen nivel de flexibilidad y ser de fácil trato .
Organizado, disciplinado y ético en su actuación. Por las características de la posición, que resulta muy autónoma y se desarrolla fuera de las instalaciones, es necesario que la persona tenga una buena capacidad de organización de su trabajo; que sea perseverante y serio a la hora de ejecutarlo; y, finalmente, que sea ético en su relación con la compañía. Se busca alguien responsable en su actuación.