Responsable recursos humanos (zaragoza)

Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad.

• Implantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR.
• Controlar y analizar el cumplimiento de la normativa de jornada, tiempos de conducción y descanso (por ejemplo, registro horario, tacógrafo, cuadrantes) proponiendo ajustes operativos para evitar sobre jornadas y riesgos sancionadores.
• Formar y acompañar a mandos intermedios (jefes de tráfico, coordinadores de flota, etc.) en la correcta aplicación de la normativa laboral, la gestión de equipos y el uso de herramientas de planificación de jornada.
• Interlocución y negociación con los Representantes de los trabajadores de los centros y Conjuntos de empresa.
• Relación y representación de la compañía en la Administración, Inspecciones y organismos de mediación.
• Seguimiento de trabajadores de ETT.
• Colaboración y coordinación con las diferentes áreas de RRHH (Relaciones Laborales, Payroll, Talent, PRL ...).
• Atracción y selección del talento en los procesos de selección de posiciones clave de la zona.
• Identificación y evaluación del talento, desarrollo e implantación de planes de sucesión.
• Apoyo y soporte a la detección de necesidades formativas y a la gestión de la bonificación.
• Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con central y los colaboradores/as de apoyo.

• Formación grado universitario en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y/o similares.
• Experiencia en puesto similar de al menos 3 años.
• Valorable Postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o PRL.
• Valorable conocimiento de normativa y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales.
• Mínimo nivel de inglés B2.
• Disponibilidad para desplazarse por la zona de referencia.
• Persona con adaptación al cambio y habilidades comunicativas.
• Orientación al cliente y trabajo en equipo.

• Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística.
• Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares.
• Contrato indefinido.
• Servicios de asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tu familia.
• Servicio de retribución versátil en comida, transporte y guardería.
• Acceso a retribución flexible.
• Página de descuentos corporativos en muchas marcas (solo por pertenecer a DACHSER). xohynlm

DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades.