Cegid es líder europeo en soluciones
de gestión empresarial en la nube
para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo vigente, Cegid y
sus 5.000 empleados
hacen más posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito.
Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible.
¿Tus principales objetivos como Senior Deployment Consultant?
Responsabilidades
Desarrollo/modificación de los módulos que los clientes tienen en la tecnología y con las herramientas Peoplenet.
Análisis del modelo de negocio del cliente y determinación de los requerimientos no contemplados en el producto estándar.
Análisis y orientación al cliente en la implantación de su modelo de gestión.
Transmisión al equipo de Desarrollo de las necesidades del usuario final.
Elaboración y planificación de los planes de testeo y seguimiento del mismo.
Participación en el diseño de metodologías de implementación.
Experiencia en el uso y desarrollo de metodologías.
Apoyo de consultoría funcional en proyectos.
Detección de necesidades del cliente.
Perfil de Candidato Requerido
Formación Técnica (Física, Matemática, Informática, FPs técnicos). Valorable formación no técnica con experiencia en implantación de proyectos técnicos.
Conocimiento en desarrollo con las aplicaciones Peoplenet, actualización y/o migración de estas. (Deseable+).
Conocimiento en repositorios de control de versiones para mantenimiento y evolución de desarrollos (GIT, Visual Studio Code, etc.). (Valorable).
Conocimiento de los procesos de gestión de RRHH y administración de personal (Contratación/Altas, Bajas, Gestión de incidencias/absentismos/vacaciones, Formación, Selección, Portal del empleado ...) (Deseable) y Nómina.
Conocimientos de Excel (macros) y Access para integración de datos entre sistemas (Deseable).
Conocimiento funcional de los módulos Cegid Peoplenet:
Portal del empleado ESS/MSS.
Módulos de Gestión de RRHH
Competencias
Capacidad analítica
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Proactividad e iniciativa
Capacidad de organización
Gestión del cambio
Orientación a resultados
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